Pracodawca może zawierać umowy cywilnoprawne z własnymi pracownikami

W praktyce pracodawcy często mają potrzebę powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań do wykonania. Mogą to zrobić przede wszystkim w ramach łączącego strony stosunku pracy, ale również na podstawie umowy cywilnoprawnej. Podkreślić bowiem należy, iż żaden przepis prawa nie wprowadza zakazu zawierania z własnymi pracownikami takich umów, tłumaczy Anna Rogowska,radca prawny wKancelarii Prawnej R. Jedynak A. Rogowska.