Ponad 3,5 tys. kontroli, w których w 28 proc. stwierdzono nieprawidłowości. Inspektorzy PIP wydali 1100 wniosków pisemnych i 133 poleceń ustnych. Trzymając się zasady, że pierwsza kontrola jest bez kary, nałożono 43 mandaty karne na kwotę ponad 55 tys. zł, skierowanych zostało 14 wniosków do sądów oraz zastosowano 42 środki oddziaływania wychowawczego. Kontrole wykazały, że 9 proc. firm zaniżało stawki godzinowe wobec 4 tys. osób, dla których PIP odzyskał ponad 15 tys. niewypłaconych kwot. To pierwsze wyniki wspólnej akcji „Solidarności”, Tygodnika Solidarność i PIP „13 zł… i nie kombinuj” prowadzonej od lutego br.
– Od początku wiedzieliśmy, że nowe, pozytywne rozwiązania dla pracowników, takie jak 13 zł dla umów zleceń, a także minimalne wynagrodzenie na poziomie 2 tys. zł, do tego 20 proc. dodatku za pracę w godzinach nocnych, które nie wchodzą w skład wynagrodzenia minimalnego, spowodują, że pracodawcy będą "kombinować". Stąd wspólne działania Komisji Krajowej NSZZ "S" i naszego Państwowej Inspekcji Pracy – powiedział podczas konferencji przewodniczący Piotr Duda.
Oceniając akcję, Duda powiedział, że daje ona argumenty do wzmacniania policji pracy, która powinna być skutecznym narzędziem do obrony praw pracowniczych.
– Jest przygotowywana nowelizacja ustawy o PIP. Są posłowie, a także w niektórych ministerstwach rodzi się pomysł ograniczenia uprawnień inspektorów pracy. My odwrotnie - będziemy dążyć, by wzmocnić inspektorów pracy – zadeklarował i zaprezentował stanowisko Komisji Krajowej, które zostało podjęte dzień wcześniej, tj. we wtorek 25 kwietnia.
Odpowiadając na pytania dziennikarzy o ewentualny skutek takich zmian, Roman Giedrojć powiedział, że obecnie PIP zmienia 8 tys. umów cywilnoprawnych w skali kraju. Po ewentualnej nowelizacji będzie ich co najmniej 80 tys. Jednocześnie dodał, że działania w obszarze legalności zatrudnienia to jeden z podstawowych kierunków zmian w działalności PIP.
Akcja „13 zł… i nie kombinuj” prowadzona jest od lutego br. i ma na celu skuteczne egzekwowanie obowiązującej od stycznia minimalnej stawki godzinowej przy zleceniach. Polega na zgłaszaniu za pośrednictwem specjalnego formularza kontaktowego informacji o nieprawidłowościach przy wypłacaniu minimalnego wynagrodzenia. Do tej pory wpłynęło blisko 600 zgłoszeń, które zostały przekazane do PIP. Jak do tej pory przeprowadzono 3,5 tys. kontroli (również ze zgłoszeń bezpośrednio do PIP, poza formularzem). Do końca roku PIP planuje przeprowadzenie przynajmniej 20 tys. kontroli w tej sprawie.