Jak uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego premię roczną?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HRW jaki sposób należy przyjmować w podstawie naliczenia chorobowego premię roczną?Premia przyznawana jest na podstawie maila dotyczącego jej wypłaty, brak jest regulaminu dot. jej przyznawania i nie wiemy, czy zostanie ona wypłacona za 2015 r. i lata kolejne.Jeśli premia roczna za 2014 r. wypłacona była 21 marca 2015 r. i nic nie wiemy, czy za 2015 r. zostanie ona wypłacona, to w jaki sposób i do jakiego okresu powinna wchodzić ona do podstawy chorobowego?Jeśli pracownik zachoruje 3 stycznia 2016 r., czy premię z 21 marca 2015 r. należy przyjąć do podstawy chorobowego?Jeśli natomiast zachoruje 1 kwietnia 2015 r., to już nie należy jej uwzględniać?Czy premia wypłacona 21 marca 2015 r. za 2014 r. od 1 stycznia 2016 r. powinna stanowić podstawę do naliczenia chorobowego?
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[4312,429,116,31,7,4],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":4899,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX