Inspektorzy prześwietlą umowy na czas określony
Nawet 30 tysięcy zł kary zapłaci pracodawca, który nie poinformuje okręgowego inspektora pracy o zawarciu z pracownikiem długoterminowej umowy na czas określony. Nowe przepisy obowiązywać będą od 22 lutego 2016 r.