Ponad 90% przedsiębiorstw gromadzi dane na temat wydajności pracowników, ale tylko 51% używa ich do poprawy procesu pozyskiwania talentów, a 32% nie analizuje danych pracownika w jakikolwiek sposób.
Firmy nie korzystają z danych kadrowych w podejmowaniu decyzji biznesowych
Tylko jedna na trzy firmy korzysta z rekrutacji i danych pracowniczych w procesie podejmowania decyzji biznesowych, mimo dowodów, że pomaga to firmom wyprzedzić konkurencję o 58%.
