ETS: równe prawa pracownicze dla partnerów i małżonków

Pracownikowi, który zawiera rejestrowany związek partnerski (PACS) z partnerem tej samej płci należy przyznać te same korzyści jak jego współpracownikom z okazji zawarcia przez nich związku małżeńskiego, skoro pary homoseksualne nie mogą zawierać związków małżeńskich - tak wynika z wczorajszego wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Zdaniem ETS, odmowa przyznania mu tych korzyści stanowi dyskryminację bezpośrednią ze względu na orientację seksualną.