Badania wykazały, że elastyczna praca jest bezpośrednio związana z wydajnością i zwiększonymi zyskami w firmach. Aż 75% polskich firm twierdzi, że wydajność ich pracowników uległa zwiększeniu dzięki zastosowaniu elastycznej pracy, a 74% przedsiębiorstw bezpośrednio łączy z nią rosnące przychody - wynika z najnowszych badań firmy Regus, globalnego dostawcy elastycznych miejsc pracy.
Badania objęły ponad 16 000 kierowników wyższego szczebla na całym świecie. To pierwsze tego typu badania, które udowodniły związek między elastyczną pracą (czasem i/lub miejscem pracy) a zwiększoną wydajnością oraz generowaniem przychodów. Respondenci podkreślili, że dzięki możliwości wykonywania pracy w elastycznych i bardziej dogodnych dla nich warunkach mają więcej energii i są silniej zmotywowani (70%), co wiąże się z ich zwiększoną wydajnością i generuje więcej zysków dla firmy. Elastyczna praca i wynikające z niej lepsze samopoczucie oraz stan zdrowia pracownika odgrywa również ważną rolę jako narzędzie zatrzymywania talentów, zapewniając firmom cenny sposób ich wynagradzania i motywowania oraz przyciągania nowych i wartościowych dla organizacji osób.
Źródło: www.regus.pl