Czy po zatwierdzeniu protokołu powypadkowego możliwa jest zmiana kwalifikacji prawnej zdarzenia?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie, czy po zatwierdzeniu protokołu powypadkowego możliwa jest zmiana kwalifikacji prawnej zdarzenia.

Pytanie

Zespół powypadkowy chce zmienić kwalifikację wypadku w zatwierdzonym już protokole powypadkowym i jednak nie uznać zdarzenia za wypadek w pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwrócić protokół powypadkowy do ponownego rozpatrzenia?

Odpowiedź

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 105, poz. 870) - dalej r.u.o.w.p., jeżeli protokół został już zatwierdzony przez pracodawcę, nie ma możliwości zwrócenia go do ponownego rozpatrzenia, tzn. sporządzenia ponownego protokołu powypadkowego, w którym zespół powypadkowy zmieniłby kwalifikację zdarzenia. Możliwość zwrotu protokołu powypadkowego (sporządzenia nowego), w którym zespół powypadkowy zmieniłby kwalifikację zdarzenia zachodziłaby, gdyby pracodawca wcześniej nie zatwierdził protokołu.

Uzasadnienie

Zgodnie z § 9 ust. 1 i 2 r.u.o.w.p. po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza - nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku w terminie późniejszym niż 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, wskutek uzasadnionych przeszkód lub trudności, wymaga podania przyczyn tego opóźnienia w treści protokołu powypadkowego.

Zgodnie z § 9 ust. 3 r.u.o.w.p. zespół powypadkowy sporządza protokół powypadkowy w niezbędnej liczbie egzemplarzy i wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową doręcza niezwłocznie pracodawcy w celu zatwierdzenia.

Zgodnie z § 13 ust. 1-3 r.u.o.w.p. protokół powypadkowy zatwierdza pracodawca nie później niż w terminie 5 dni od dnia jego sporządzenia. Pracodawca zwraca niezatwierdzony protokół powypadkowy, w celu wyjaśnienia i uzupełnienia go przez zespół powypadkowy, jeżeli do treści protokołu powypadkowego zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika albo protokół powypadkowy nie odpowiada warunkom określonym w rozporządzeniu. Zespół powypadkowy, po dokonaniu wyjaśnień i uzupełnień, o których mowa wcześniej, nie później niż w terminie 5 dni,  sporządza nowy protokół powypadkowy, do którego dołącza protokół powypadkowy niezatwierdzony przez pracodawcę.

Krzysztof Zamajtys, autor współpracuje z publikacją Serwis BHP.

Odpowiedzi udzielono: 29 grudnia 2015 r.