Zasady i tryb odznaczania, wyróżniania i nagradzania osób wyróżniających się szczególną aktywnością i uzyskujących wybitne osiągnięcia w dziedzinie kultury fizycznej.

ZARZĄDZENIE
PREZESA URZĘDU KULTURY FIZYCZNEJ I TURYSTYKI
z dnia 11 grudnia 1996 r.
w sprawie zasad i trybu odznaczania, wyróżniania i nagradzania osób wyróżniających się szczególną aktywnością i uzyskujących wybitne osiągnięcia w dziedzinie kultury fizycznej.

Na podstawie art. 45 ust. 3 ustawy z dnia 18 stycznia 1996 r. o kulturze fizycznej (Dz. U. Nr 25, poz. 113 i Nr 137, poz. 639) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Przepisy zarządzenia stosuje się do:
1)
trenerów, instruktorów, pracowników jednostek dydaktycznych i naukowych, zatrudnionych w dziedzinie kultury fizycznej,
2)
osób wyróżniających się szczególną aktywnością i uzyskujących wybitne osiągnięcia w działalności społecznej w dziedzinie kultury fizycznej, zwanych dalej "działaczami kultury fizycznej".
2.
Przez użyte w zarządzeniu określenie "działacz kultury fizycznej" rozumie się także działacza turystyki kwalifikowanej.
§  2.
1.
Odznaka "Zasłużony Działacz Kultury Fizycznej", zwana dalej "odznaką", jest przyznawana osobom, które wyróżniły się szczególną aktywnością i uzyskały wybitne osiągnięcia w działalności społecznej w dziedzinie kultury fizycznej.
2.
Odznaka jest trzystopniowa: brązowa, srebrna i złota.
§  3.
1.
Odznaka wyższego stopnia może być nadana nie wcześniej niż po upływie trzech lat od nadania odznaki niższego stopnia.
2.
W przypadkach uzasadnionych szczególnymi osiągnięciami odznaka wyższego stopnia może być nadana z pominięciem warunku, o którym mowa w ust. 1.
§  4.
1.
Odznaka ma kształt ośmioboku o średnicy 35 mm, wykonanego z metalu w kolorze właściwym dla każdego stopnia. W środki odznaki, w kręgu o średnicy 15 mm, pokrytym emalią koloru czerwonego, znajduje się wypukła postać biegacza ze zniczem, na zewnątrz - otok pokryty emalią koloru białego z napisem "Zasłużony Działacz Kultury Fizycznej"; z otoku wychodzą wypukłe wiązki promieni układające się w ośmioramienną gwiazdę. Na stronie odwrotnej odznaki znajduje się wypukły napis "Urząd Kultury Fizycznej i Turystyki". Odznaka jest umocowana za pomocą uchwytu i kółka do metalowej baretki z poziomymi paskami emalii w kolorach granatowym i czerwonym. Długość baretki wynosi 30 mm, a szerokość 9 mm.
2.
Wzór odznaki określa załącznik do zarządzenia.
§  5.
1.
Prezes Urzędu Kultury Fizycznej i Turystyki przyznaje odznakę działaczom kultury fizycznej na uzasadniony, pisemny wniosek lub z własnej inicjatywy.
2.
Z wnioskiem o przyznanie odznaki mogą wystąpić:
1)
wojewodowie,
2)
zarządy polskich związków sportowych lub stowarzyszeń kultury fizycznej o zasięgu ogólnokrajowym,
3)
rektorzy akademii wychowania fizycznego i dyrektor Instytutu Sportu,
4)
kierownicy innych jednostek organizacyjnych kultury fizycznej i turystyki.
3.
Wniosek o przyznanie odznaki powinien zawierać:
1)
dane personalne działacza kultury fizycznej,
2)
informację o aktywności społecznej kandydata,
3)
wyszczególnienie osiągnięć kandydata w działalności społecznej w dziedzinie kultury fizycznej,
4)
informację o posiadanych przez kandydata odznaczeniach i odznakach (rodzaj, stopień i rok przyznania),
5)
proponowany przez wnioskodawcę termin wręczenia odznaki,
6)
datę sporządzenia wniosku i podpis wnioskodawcy.
4.
Wniosek o przyznanie odznaki składa się najpóźniej na 30 dni przed proponowanym przez wnioskodawcę terminem wręczenia odznaki.
§  6.
Odznakę oraz dokument stwierdzający jej nadanie wręcza Prezes Urzędu Kultury Fizycznej i Turystyki lub osoba przez niego upoważniona.
§  7.
Ewidencję osób wyróżnionych odznaką prowadzi Urząd Kultury Fizycznej i Turystyki.
§  8.
1.
Wyróżnieniami przyznawanymi za szczególną aktywność oraz wybitne osiągnięcia w działalności zawodowej i społecznej w dziedzinie kultury fizycznej są: plakietki, dyplomy i puchary.
2.
Prezes Urzędu Kultury Fizycznej i Turystyki przyznaje wyróżnienia, o których mowa w ust. 1, trenerom, instruktorom, pracownikom jednostek dydaktycznych i naukowych oraz działaczom kultury fizycznej na pisemny, uzasadniony wniosek lub z własnej inicjatywy.
3.
Do wniosku o przyznanie wyróżnienia przepis § 5 stosuje się odpowiednio.
§  9.
Za wybitne osiągnięcia w dziedzinie kultury fizycznej, za które przyznaje się trenerom, instruktorom oraz pracownikom jednostek dydaktycznych i naukowych resortowe nagrody pieniężne, zwane dalej "nagrodami", uznaje się:
1)
osiągnięcie przez szkolonych zawodników wysokich wyników sportowych we współzawodnictwie międzynarodowym lub krajowym,
2)
długoletni, twórczy wkład w rozwój praktyki i teorii sportu, udokumentowany publikacjami,
3)
twórczy wkład z popularyzację wiedzy trenerskiej, udokumentowany publikacjami,
4)
osiągnięcia w doskonaleniu kadr kultury fizycznej,
5)
osiągnięcia sportowe w pracy z młodzieżą.
§  10.
Podstawę ustalenia wysokości nagrody, o której mowa w § 9, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w kwartale poprzedzającym przyznanie nagrody, ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, zwane dalej "przeciętnym wynagrodzeniem".
§  11.
Nagrody są trzystopniowe: I, II i III stopnia.
§  12.
Nagrody mogą być przyznawane za osiągnięcia indywidualne lub zespołowe.
§  13.
1.
Nagrodę I stopnia przyznaje się dla trenera, instruktora, pracownika jednostki dydaktycznej i naukowej za:
1)
zajęcie przez szkolonych zawodników pierwszego, drugiego lub trzeciego miejsca na Igrzyskach Olimpijskich, Igrzyskach Paraolimpijskich, mistrzostwach świata bądź ustanowienie rekordu świata,
2)
osiągnięcia, o których mowa w § 9 pkt 2, 4 i 5.
2.
Wysokość nagrody I stopnia może wynosić do 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
§  14.
1.
Nagrodę II stopnia przyznaje się dla trenera, instruktora, pracownika jednostki dydaktycznej i naukowej za:
1)
zajęcie przez szkolonych zawodników pierwszego, drugiego lub trzeciego miejsca w mistrzostwach Europy, w Pucharze Świata lub Europy, Uniwersjadzie oraz równorzędnych zawodach rangi międzynarodowej bądź ustanowienia rekordu Europy,
2)
osiągnięcia, o których mowa w § 9 pkt 2 i 5.
2.
Wysokość nagrody II stopnia może wynosić do 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
§  15.
1.
Nagrody III stopnia przyznaje się dla trenera, instruktora, pracownika jednostki dydaktycznej i naukowej za:
1)
zajęcie przez szkolonych zawodników pierwszego lub drugiego miejsca w mistrzostwach Polski, pierwszego miejsca w Ogólnopolskiej Olimpiadzie Młodzieży lub w Pucharze Polski bądź ustanowienie rekordu Polski,
2)
osiągnięcia, o których mowa w § 9 pkt 3 i 5.
2.
Wysokość nagrody III stopnia może wynosić do 2-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
§  16.
Za uzyskanie wybitnego zespołowego osiągnięcia w dziedzinie kultury fizycznej nagrodę dla członka zespołu przyznaje się w wysokości określonej w § 13-15, z tym że suma przyznanych nagród danego stopnia dla członków zespołu nie może przekroczyć 2-krotnej maksymalnej wysokości nagrody danego stopnia.
§  17.
1.
Prezes Urzędu Kultury Fizycznej i Turystyki przyznaje nagrody na pisemny, uzasadniony wniosek lub z własnej inicjatywy.
2.
Z wnioskiem o przyznanie nagrody mogą wystąpić:
1)
wojewodowie - w odniesieniu do trenerów i instruktorów zatrudnionych w jednostkach kultury fizycznej podległych bądź nadzorowanych przez te organy,
2)
zarządy polskich związków sportowych lub stowarzyszeń kultury fizycznej o zasięgu ogólnokrajowym - w odniesieniu do trenerów i instruktorów zatrudnionych w tych związkach lub stowarzyszeniach,
3)
rektorzy akademii wychowania fizycznego oraz dyrektor Instytutu Sportu - w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w tych jednostkach.
3.
Wniosek o przyznanie nagrody powinien zawierać:
1)
imię i nazwisko kandydata, datę i miejsce urodzenia oraz adres zamieszkania,
2)
miejsce pracy i zajmowane stanowisko,
3)
staż pracy ogółem, w tym w dziedzinie kultury fizycznej,
4)
informację o aktywności kandydata w dziedzinie kultury fizycznej,
5)
wyszczególnienie osiągnięć, o których mowa w § 9.
4.
Wniosek o przyznanie nagrody za osiągnięcia zespołowe powinien zawierać ponadto:
2)
skład osobowy zespołu,
2)
proponowany udział członków zespołu w podziale nagrody.
§  18.
Wnioski, o których mowa w § 5, 8 i 17, opiniuje Komisja Odznaczeń, Wyróżnień i Nagród, powoływana przez Prezesa Urzędu Kultury Fizycznej i Turystyki.
§  19.
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

WZÓR ODZNAKI "ZASŁUŻONY DZIAŁACZ KULTURY FIZYCZNEJ"

(pominięty)

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1997.4.30

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zasady i tryb odznaczania, wyróżniania i nagradzania osób wyróżniających się szczególną aktywnością i uzyskujących wybitne osiągnięcia w dziedzinie kultury fizycznej.
Data aktu: 11/12/1996
Data ogłoszenia: 28/01/1997
Data wejścia w życie: 05/02/1997