Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 22 stycznia 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: Carlos Bowles (Frankfurt nad Menem, Niemcy) i 39 innych skarżących (przedstawiciel: L. Levi, adwokat)
Strona pozwana: Europejski Bank Centralny
Żądania
Skarżący wnoszą do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności rozliczenia ich wynagrodzenia lub emerytury za styczeń 2023 r. oraz rozliczeń wynagrodzenia lub emerytury dokonanych po styczniu 2023 r. w zakresie, w jakim wdrażają one ogólną waloryzację wynagrodzeń za 2023 r., ustaloną na 4,0751 % zgodnie z decyzją EBC z dnia 22 grudnia 2022 r;
- stwierdzenie nieważności, w razie potrzeby, decyzji EBC z dnia 8 maja 2023 r. oddalającej odwołanie w trybie administracyjnym złożone przez skarżących od wyżej wymienionej decyzji;
- stwierdzenie nieważności, w razie potrzeby, decyzji EBC z dnia 30 sierpnia 2023 r. częściowo oddalającej wszczętą przez skarżących procedurę podważania waloryzacji;
- obciążenie strony pozwanej całością kosztów postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
W uzasadnieniu skargi skarżący podnoszą opisany poniżej zarzut.
Skarżący podnoszą naruszenie metody obliczania ogólnej waloryzacji wynagrodzeń, która opiera się na szczegółowej ocenie waloryzacji wynagrodzeń w instytucjach będących głównymi źródłami rekrutacji pracowników EBC, takich jak krajowe banki centralne ("instytucje porównawcze"), oraz naruszenie uzasadnionych oczekiwań, ponieważ:
- ogólna waloryzacja wynagrodzeń została ustalona z uwzględnieniem informacji Banku Rozrachunków Międzynarodowych (instytucji porównawczej) o wzroście o 1,5 %, wyrażonym we frankach szwajcarskich, podczas gdy zdaniem skarżących dane we frankach szwajcarskich powinny zostać przeliczone na euro;
- EBC uznał, że trzy świadczenia (ryczałt za cenę energii, podwyższenie stanowisk i bezpłatne bilety na środki transportu dla personelu) przyznane pracownikom Deutsche Bundesbank (instytucji porównawczej) wykraczają poza zakres pojęcia "rocznego wynagrodzenia podstawowego brutto", jakie przewiduje metoda obliczeniowa, podczas gdy świadczenia te powinny były zostać uwzględnione przy obliczaniu procentowego wzrostu wynagrodzeń w Deutsche Bundesbank;
- w braku, jak twierdzą skarżący, ogólnej metodologii waloryzacji wynagrodzeń w Central Bank of Cyprus (instytucji porównawczej) oraz biorąc pod uwagę, że ten ostatni przeszedł na podwyżki wyższych wynagrodzeń powiązane wyłącznie z wynikami, dane dotyczące waloryzacji wynagrodzeń w Central Bank of Cyprus za lata 2021 i 2022, które mają być wykorzystane do celów ogólnej waloryzacji wynagrodzeń, powinny bazować na tej waloryzacji wynagrodzeń powiązanej z wynikami.
Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.
09.01.2026
Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.
08.01.2026
Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.
08.01.2026
Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.
08.01.2026
Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje podpisana przez prezydenta nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
08.01.2026
W dniu 7 stycznia wchodzi w życie nowelizacja Prawa budowlanego, która ma przyspieszyć proces budowlany i uprościć go. W wielu przypadkach zamiast pozwolenia na budowę wystarczające będzie jedynie zgłoszenie robót. Nowe przepisy wprowadzają też ułatwienia dla rolników oraz impuls dla rozwoju energetyki rozproszonej. Zmiany przewidują także większą elastyczność w przypadku nieprawidłowości po stronie inwestora.
06.01.2026| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.749 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-1076/23: Skarga wniesiona w dniu 13 listopada 2023 r. - Bowles i in./EBC |
| Data aktu: | 22/01/2024 |
| Data ogłoszenia: | 22/01/2024 |