Warunki przenoszenia oficerów zawodowych do marynarki wojennej lub do poszczególnych jej korpusów.

ROZPORZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ
z dnia 19 września 1925 r.
o warunkach przenoszenia oficerów zawodowych do marynarki wojennej lub do poszczególnych jej korpusów.

Na zasadzie art. 8 i 30 ustawy z dnia 20 marca 1922 r. o podstawowych obowiązkach i prawach oficerów wojsk polskich (Dz. U. R. P. № 32 poz. 256) i art. 42 ustawy z dnia 20 czerwca 1924 r. o podstawowych obowiązkach i prawach oficerów Polskie-Marynarki Wojennej (Dz. U. R. P. № 64, poz. 626), zarządzam co następuje:
§  1.
Oficerowie zawodowi poszczególnych korpusów osobowych wojska lądowego do stopnia porucznika włącznie, mogą być przenoszeni do korpusu oficerów Polskiej Marynarki Wojennej, jeżeli odpowiedzą następującym warunkom:
a)
jeżeli złożyli teoretyczny i praktyczny egzamin w zakresie programu Oficerskiej Szkoły Marynarki Wojennej (art. 3 ustawy o podstawowych obowiązkach i prawach oficerów Polskiej Marynarki Wojennej) i odbyli pływanie na jednostkach morskich w kampanji czynnej w charakterze młodszego oficera w ciągu 12 miesięcy,
b)
nie przekroczyli 26 roku życia,
c)
posiadają kwalifikacje służbowe bez zarzutu.
§  2.
Przy przenoszeniu do korpusu Polskiej Marynarki Wojennej, oficerowie wojska lądowego zatrzymują stopień i datę starszeństwa, które posiadali w swoim korpusie osobowym i otrzymują lokatą po ostatnim oficerze korpusu marynarki danego stopnia i daty starszeństwa.

W razie równoczesnego przeniesienia do korpusu oficerów Marynarki kilku oficerów tego samego stopnia i daty starszeństwa o wzajemnej kolejności ich lokat decyduje:

1)
gdy pochodzą z tego samego korpusu osobowego - porządek lokat, jakie posiadali w swoim korpusie;
2)
gdy pochodzą z różnych korpusów - porządek lokat, ustalony na podstawie proporcjonalnego zazębienia w korpusach osobowych, z których pochodzą;
3)
w wypadkach wątpliwych, np. gdy przy zazębieniu oficerów z różnych korpusów mieliby oni otrzymać tę samą lokatę, rozstrzyga o wzajemnej kolejności ich lokat w korpusie oficerów Marynarki Wojennej - Szef Marynarki Wojennej, na podstawie czasu nabycia przez nich warunków, wymaganych przy przenoszeniu do korpusu oficerów Marynarki.
§  3.
Do czasu istnienia 3 korpusów osobowych w Polskiej Marynarce Wojennej mogą być przenoszeni:
1)
do korpusu oficerów morskich:
a)
zawodowi oficerowie wojska lądowego i zawodowi oficerowie innych korpusów Polskiej Marynarki Wojennej, którzy zadosyćuczynili wymaganiom wymienionym w art. 40 ustawy o podstawowych obowiązkach i prawach Oficerów Polskiej Marynarki Wojennej,
b)
zawodowi oficerowie wojska lądowego do stopnia porucznika włącznie w wieku nieprzekraczającym 26 lat oraz zawodowi oficerowie z korpusu oficerów technicznych i z korpusu oficerów rzeczno-brzegowych marynarki wojennej do stopnia kapitana włącznie, gdy zadosyćuczynią wymaganiom, wymienionym w art. 41 ustawy o podstawowych obowiązkach i prawach oficerów Polskiej Marynarki Wojennej,
2)
do korpusu oficerów technicznych-do dnia 1 stycznia 1930 r. - zawodowi oficerowie wojska lądowego i zawodowi oficerowie innych korpusów Polskiej Marynarki Wojennej, na podstawie warunków, które określi osobne rozporządzenie, zaś do korpusu rzeczno-brzegowego oficerowie innych korpusów osobowych przenoszeni być nie mogą.
§  4.
Przy przenoszeniu do korpusu oficerów morskich, względnie do korpusu oficerów technicznych, oficerowie zatrzymują stopień i datę starszeństwa, które posiadali w swoim korpusie osobowym i otrzymują lokatę po ostatnim oficerze morskim, względnie technicznym, posiadającym dany stopień i datę starszeństwa.

W razie równoczesnego przeniesienia oficera wojska lądowego oraz oficerów technicznych i oficerów rzeczno-brzegowych marynarki wojennej do korpusu oficerów morskich, a pierwszej i trzeciej kategorji - do korpusu oficerów technicznych, należy tych oficerów umieścić na liście korpusu oficerów morskich, względnie oficerów technicznych, na warunkach co do lokaty jak w § 2 rozporządzenia niniejszego.

§  5.
Wykonanie niniejszego rozporządzenia porucza się Ministrowi Spraw Wojskowych.
§  6.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1925.101.709

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Warunki przenoszenia oficerów zawodowych do marynarki wojennej lub do poszczególnych jej korpusów.
Data aktu: 19/09/1925
Data ogłoszenia: 08/10/1925
Data wejścia w życie: 08/10/1925