Ustawa podpisana - zmiany w szkoleniach dla pracowników ratownictwa
Prezydent podpisał w czwartek nowelę ustawy z 17 września 2020 r. o systemie powiadamiania ratunkowego. Wprowadza ona m.in. zmiany mające na celu reorganizację systemu szkoleń pracowników centrów powiadamiania ratunkowego. Ustawa zmienia też zasady zatrudniania personelu centrów powiadamiania ratunkowego.
Ustawa wprowadza zmiany mające na celu reorganizację systemu szkoleń pracowników centrów powiadamiania ratunkowego, wprowadzenie nadzoru nad pracą centrów i pracowników CPR. Reguluje także zagadnienia związane z funkcjonowaniem aplikacji mobilnej „Alarm 112” służącej do przekazywania zgłoszeń alarmowych w formie smsów.
Szkolenia dla pracowników ratownictwa
Jedną z kluczowych zmian wprowadzonych w ustawie jest otwarcie przed operatorami numerów alarmowych możliwości awansu zawodowego przez gradację stanowisk i dodanie do struktury organizacyjnej CPR stanowisk starszego operatora numerów alarmowych, koordynatora i koordynatora-trenera.
W urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw administracji publicznej utworzone zostanie Krajowe Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego (KCM SPR).Dodano do ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego definicje określeń: podmiot ratowniczy, podmiot pomocniczy i aplikacja mobilna.
Ustawa zawiera również przepis przejściowy zgodnie, z którym osoby zatrudnione na stanowisku operatora numerów alarmowych, kierownika centrum powiadamiania ratunkowego, jego zastępcy i psychologa przed dniem wejścia w życie noweli, będą uznane za spełniające wymogi określone w nowych przepisach, przy czym będą one obowiązane uzupełnić te wymagania w okresie 3 lat od dnia wejścia w życie ustawy.
