Bezpłatny e-book Co warto wiedzieć na stanowisku dyrektora placówki medycznej?
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Projekt nowelizacji ustawy zachowujący skrócony czas pracy dla niektórych pracowników

13 czerwca 2014 roku grupa posłów Prawa i Sprawiedliwości wniosła do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o działalności leczniczej, który zakłada zachowanie obecnie obowiązującego skróconego czasu pracy niektórych pracowników podmiotów leczniczych.

W obecnym stanie prawnym czas pracy pracowników komórek organizacyjnych radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej (stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego), a także fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki medycyny sądowej lub prosektorium nie może przekraczać 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Zgodnie z ustawą z 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 217 z późn. zm.) taki czas pracy obowiązuje do 1 lipca 2014 roku. Po tym dniu norma dobowa wskazanych pracowników ma wynosić 7 godz. i 35 min., zaś przeciętna norma tygodniowa 37 godz. i 55 min., ale tylko w przypadku wcześniejszej zmiany aktu wewnątrzzakładowego. Bez dokonania zmiany aktu pracowników nadal będzie obowiązywał skrócony czas pracy.

Projekt posłów Prawa i Sprawiedliwości zakłada zmianę przepisów ustawy o działalności leczniczej i pozostanie przy obecnym skróconym czasie pracy wskazanych zawodów medycznych.

Według uzasadnienia projektu zwiększenie wymiaru czasu pracy wpłynie niekorzystnie dla osób pozostających w kontakcie z promieniowaniem jonizującym. Skrócony czas pracy osób pozostających w kontakcie z promieniowaniem jonizującym stosowany był od ponad 40 lat.

Obecnie projekt został skierowany do opinii Biura Legislacyjnego Kancelarii Sejmu oraz Biura Analiz Sejmowych Kancelarii Sejmu.

Opracowanie: Jacek Tkacz RPE WK

Polecamy książki prawnicze o tematyce zdrowotnej