Zembala zapewnił, że nie trzeba go "przekonywać, iż pielęgniarce trzeba pomóc".
- Ja się pytam gdzie byli inni przez osiem lat? - dodał. - Nikt nie ma wątpliwości, że pielęgniarki zarabiają mniej. Wiem, że w związku z tym jest duży konflikt w środowisku pielęgniarskim - zaznaczył minister. - Ja chcę pomóc, chcę pokazać rozwiązania - zadeklarował.

- Będę proponował rozwiązania, które są w granicach moich i mojego resortu możliwości finansowych - zaznaczył Zembala.
- Jak płacić? Środowisko chce koniecznie urawniłowki - wszystkim tak samo. To jest taki stary schemat, który już nie funkcjonuje we współczesnym zarządzaniu. Proszę wreszcie zauważyć, że jedna pielęgniarka jest nierówna drugiej - powiedział szef resortu zdrowia.

Odnosząc się do negocjacji płacowych powiedział, że "dyskusja i negocjacje wymagają powagi, rozwagi i odpowiedzialności".
- Przecież mówimy o środkach, które trzeba gdzieś znaleźć - powiedział Zembala. Wskazywał też, że trzeba wziąć pod uwagę pewne uwarunkowania "pamiętając, że te środki" trzeba byłoby "z rezerw zabrać od pacjentów". A to "wymaga negocjacji i decyzji pani premier" - zauważył.

Pytany przez dziennikarzy o kalendarz spotkań, odpowiedział, że w przyszły wtorek 22 września 2015 będzie debatowała o tym komisja sejmowa. - I  to jest element przygotowań - dodał minister.
 

Według niego mimo, że obecnie trwa "okres wyborczy" to "negocjacje" w sprawie płac "będą wyciszone".

- Nie uciekamy od rozwiązania problemu - zaznaczył i podkreślił, że jak dotąd nie słyszy "z tej drugiej strony kompromisu". - Wierzę, że go znajdziemy - podkreślił Zembala.

Przewodnicząca zarządu regionu śląskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) Krystyna Ptok powiedziała, że od dawna już mówi się "o trudnej sytuacji środowiska zawodowego pielęgniarek i położnych, o starzejącym się środowisku, o braku zastępstwa pokoleniowego w zawodzie i złej sytuacji wynikającej również ze złego wynagradzania".

- Czujemy się lekceważone,  dlatego, że od wielu lat jako organizacja związkowa zabiegamy o to, żeby pielęgniarki miały lepsze warunki pracy, były lepiej wynagradzane, żeby zachęcić młode osoby do wybierania tego zawodu, żeby to był zawód dobrze opłacany, doceniany – powiedziała.

Dodała, że pielęgniarki są również "obciążane obowiązkami, które nie są związane z wykonywaniem zawodu" i wymieniła w tym przypadku pracę "rejestratorki, sekretarki, dietetyczki w oddziale, farmaceuty". - Na to się nie godzimy – dodała Ptok.

Iwona Borchulska z OZZPiP poinformowała, że średnia wieku pielęgniarki to obecnie 48 lat.

W ubiegłym tygodniu podczas protestu w Warszawie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Zembala zaproponował podwyżki dla pielęgniarek i położnych o 1600 zł w ciągu czterech lat; zadeklarował też gotowość do negocjacji.

Środowisko pielęgniarek domaga się 1500 zł podwyżki do podstawy wynagrodzenia - chce tego w trzech transzach po 500 zł przez 3 lata.

Kampania społeczna "Ostatni dyżur" trwa od kilku miesięcy. Pod koniec maja 2015 rozpoczęła ją Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych (NRPiP). W ramach kampanii zbierane są podpisy pod petycją zawierającą apel do rządu i parlamentarzystów o "podjęcie natychmiastowych działań w celu opracowania i wdrożenia programu zabezpieczenia społeczeństwa w świadczenia realizowane przez pielęgniarki i położne". Podpisy będą zbierane do listopada 2015, a następnie zostaną przekazane rządowi. Dotychczas pod petycją podpisało się ponad 100 tysięcy osób. (pap)
 
 
Poszerzenie wiedzy z zakresu różnicowania odpowiedzialności podmiotu leczniczego zatrudniającego personel medyczny na podstawie takich form jak umowa o pracę czy tzw. kontrakt to zadanie szkolenia organizowanego przez wydawnictwo Wolters Kluwer. Dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy będą mogli wybrać najkorzystniejszą, z punktu widzenia prowadzonej przez siebie działalności (także aspektów finansowych i podatkowych), formę współpracy z personelem medycznym.
 
Szczegółowe informacje: www.profinfo.pl