Jakie kwalifikacje musi mieć osoba zatrudniana do prowadzenia archiwum SP ZOZ-u (dokumentacja medyczna, kadrowa, finansowa, pozostała) tak aby spełniać wymogi obowiązującego w tym zakresie prawa?
Zgodnie z brzmieniem pozycji 22 załącznika do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami od archiwisty wymaga się wyłącznie średniego wykształcenia bez precyzowania jego kierunku. Przepisów stawiających wymagania kwalifikacyjne od pracownika archiwum zakładowego nie obejmuje także ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. Zawód archiwisty jest naturalnie zawodem uznanym i skatalogowanym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Archiwista to specjalista w wielkiej grupie 2. Specjalista według rozporządzenia to zawód wymagający wysokiego poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności oraz doświadczenia w zakresie: nauk technicznych, przyrodniczych, społecznych, humanistycznych i pokrewnych. Ich główne zadania to wdrażanie do praktyki koncepcji i teorii naukowych lub artystycznych, powiększanie dotychczasowego stanu wiedzy poprzez badania i twórczość oraz systematyczne nauczanie w tym zakresie. Niemniej jednak ta ocena nie ma wpływu na wymagania kwalifikacyjne w procesie zatrudnienia.