W 2015 r. wymóg zatrudnienia pracowników na umowie o pracę przez wykonawcę stosował tylko co trzeci z 417 podmiotów, które odpowiedziały na ankiety UZP. Z raportu o stosowaniu klauzul społecznych wynika, że co drugi z urzędów stosujących te klauzule musiał anulować przetarg, gdy okazało się, że najkorzystniejsza oferta z zatrudnieniem na etatach jest dużo droższa od tego, co zamawiający planował wydać.
Kontrola stosowania klauzul społecznych utrudniona >>>
Zdaniem Małgorzaty Stręciwilk, prezes UZP, urzędy muszą być świadome tego, że stosowanie klauzul społecznych jest droższe. Ma to szczególne znaczenie, biorąc pod uwagę nowelizację p.z.p., która weszła w życie 28 lipca br.
Problemy ze stosowaniem nowych klauzul zgłaszają głównie samorządy, które są zdania, że nie będzie ich stać na finansowanie droższych usług.
Źródło: www. rp.pl
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Europejskie prawo zamówień publicznych. Komentarz
|