Sprawa dotyczyła wniosku kobiety o przyznanie jej dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
Kobieta zawiesiła prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą, w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Na tej podstawie, w jej ocenie, powinien jej przysługiwać, podobnie jak pracownikom korzystającym z urlopu wychowawczego dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
Kierownik miejskiego ośrodka pomocy społecznej odmówił matce przyznania dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
Kobieta poskarżyła się do sądu administracyjnego.
Poznaj Linie Orzecznicze Lex >>>
WSA nie przyznał racji skarżącej.
Sąd zwrócił uwagę, iż treść art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tj. Dz.U. z 2016 r., poz. 1518 ze zm.) nie daje podstaw prawnych do przyznania dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem osobom, które zawiesiły prowadzenie działalności gospodarczej z tego tytułu.
Osoby te bowiem nie są pracownikami i nie mają prawa do urlopu wychowawczego w świetle art. 186 § 1 kodeksu pracy – uznał sąd.
Na podstawie:
Wyrok WSA w Białymstoku z 26 stycznia 2017 r., sygn. akt II SA/Bk 2/17, nieprawomocny
