Znowelizowany art. 29 ust. 3a p.z.p. przysparza znacznych problemów. Osoby, które wykonują czynności na podstawie art. 22 § 1 k.p., czyli w miejscu i czasie określonym przez wykonawcę i pod jego kierownictwem, mają zostać zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę. Dotyczy to przede wszystkim ochroniarzy oraz budowlańców. Rozstrzyganie, komu przysługuje etat bywa problematyczne dla sądu pracy.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Stosunek pracy - definicja

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1786,1045,259,14,1],"dataValuesNormalized":[12,7,2,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":3105,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Jak wskazuje Włodzimierz Dzierżanowski, prezes Grupy Doradczej Sienna na łamach "Rz" nie budzi wątpliwości obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę budowlańców oraz ochroniarzy, którzy są pod ścisłym nadzorem kierownictwa. Problematyczny z kolei jest obowiązek zatrudnienia na etat osób sprzątających. Przełożonemu trudno jest nadzorować taką pracę, może jedynie ocenić jej efekty.

Źródło: www.rp.pl

Dowiedz się więcej z książki
Europejskie prawo zamówień publicznych. Komentarz
  • rzetelna i aktualna wiedza
  • darmowa wysyłka od 50 zł