Minimalna stawka godzinowa przysporzy licznych problemów wykonawcom
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 13 zł przy umowie zlecenia przysporzy licznych problemów przedsiębiorcom wykonującym zamówienia publiczne - informuje Rzeczpospolita.
Sejm rozpatrzył poprawki Senatu dot. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Za bardzo prawdopodobne uznać należy, iż od dnia 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenia wyniesie 13 zł. Bardzo często przy zamówieniach na sprzątanie lub ochronę urzędów kwota ta oscylowała w granicach 3-5 zł.
Zamawiający powinni zagwarantować pracownikom nową stawkę godzinową >>>
Jak informuje "Rz" przysporzy to licznych problemów wykonawcom, którzy zawarli długoletnie umowy przed pomysłem wprowadzenia minimalnej stawki w takiej wysokości. Dodatkowo, Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontrolowała, czy wykonawcy wypłacają wynagrodzenia zgodnie z ustawą.
Koniec z niskimi stawkami w przetargach >>>
Znaczna część przepisów zacznie obowiązywać od 1 września 2016 r. Przyznają one możliwość renegocjacji wcześniej zawartych kontraktów i podwyższenia należnego wynagrodzenia. W razie nieudanych prób, wykonawcy przysługiwać będzie prawo wypowiedzenia umowy, aby uniknął kosztów, których na etapie przygotowania oferty nie mógł przewidzieć.
Źródło: www.rp.pl
| Dowiedz się więcej z książki | |
 | Zamówienia publiczne. Orzecznictwo sądów okręgowych w latach 2010-2015 z komentarzem
 |
