Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracownika likwidowanego zakładu budżetowego
Czy pracownikom likwidowanego zakładu budżetowego przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 rok?
Czy pracownikom likwidowanego zakładu budżetowego przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 rok?
Odpowiedź
Na mocy art. 87 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1241 z późn. zm.) – dalej u.p.w.u.f.p. – z dniem 31 grudnia 2010 r. zakończeniu ulega likwidacja:
- państwowych zakładów budżetowych i gospodarstw pomocniczych państwowych jednostek budżetowych;
- gminnych, powiatowych i wojewódzkich zakładów budżetowych prowadzących działalność w zakresie innym niż określony w art. 14 ustawy,o finansach publicznych;
- gospodarstw pomocniczych gminnych, powiatowych i wojewódzkich jednostek budżetowych.
Jednocześnie na mocy art. 38 u.p.w.u.f.p. z dniem 1 stycznia 2010 r. zmienił brzmienie art. 1 ust. 2 pkt 2-3 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.). Zgodnie z pkt 3 powyższego przepisu do dnia 31 grudnia 2009 r. ustawa dotyczyła między innymi pracowników samorządowych jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych. Od 1 stycznia 2010 r. przepis ten mówi, że ustawa dotyczy samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych. Od początku 2010 r. pracownicy zakładów budżetowych, innych niż samorządowe, zostali pozbawieni prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
W efekcie, jeżeli likwidacji ulegałby samorządowy zakład budżetowy, to przepisy wciąż przewidują dla jego pracowników wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W przypadku natomiast likwidacji innego zakładu budżetowego brak jest obecnie przepisów przewidujących wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników takiego zakładu. Należy więc uznać, iż w takim wypadku wynagrodzenia tego się nie wypłaca.
Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 ze zm.)
- gminnych, powiatowych i wojewódzkich zakładów budżetowych prowadzących działalność w zakresie innym niż określony w art. 14 ustawy,o finansach publicznych;
- gospodarstw pomocniczych gminnych, powiatowych i wojewódzkich jednostek budżetowych.
Jednocześnie na mocy art. 38 u.p.w.u.f.p. z dniem 1 stycznia 2010 r. zmienił brzmienie art. 1 ust. 2 pkt 2-3 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.). Zgodnie z pkt 3 powyższego przepisu do dnia 31 grudnia 2009 r. ustawa dotyczyła między innymi pracowników samorządowych jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych. Od 1 stycznia 2010 r. przepis ten mówi, że ustawa dotyczy samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w przepisach o finansach publicznych. Od początku 2010 r. pracownicy zakładów budżetowych, innych niż samorządowe, zostali pozbawieni prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
W efekcie, jeżeli likwidacji ulegałby samorządowy zakład budżetowy, to przepisy wciąż przewidują dla jego pracowników wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W przypadku natomiast likwidacji innego zakładu budżetowego brak jest obecnie przepisów przewidujących wypłatę dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników takiego zakładu. Należy więc uznać, iż w takim wypadku wynagrodzenia tego się nie wypłaca.
Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 ze zm.)
Autor:
