Dodatki uzupełniające dla nauczycieli
Jednorazowy dodatek uzupełniający jest elementem wynagrodzenia nauczycieli, ktry należy uwzględnić w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. W związku z powyższym Minister Edukacji Narodowej rozszerzył katalog dodatkw o jednorazowy dodatek uzupełniający.
Z dniem 1 stycznia 2011 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowego nauczycieli (Dz. U. Nr 255, poz. 1712).
Nowelizacja rozporządzenia określa również sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie bowiem z art. 30a ust. 3 z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), jednostka samorządu terytorialnego wypłaca jednorazowy dodatek uzupełniający w terminie do dnia 31 stycznia roku kalendarzowego następującego po roku, dla którego wyliczono kwotę różnicy. Ww. dodatek, stanowi zatem składnik wynagrodzenia, który przysługuje za okresy roczne. W związku z powyższym w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy uwzględnia się go w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty wypłaconej pracownikowi za poprzedni rok kalendarzowy.
Na podstawie: www.men.gov.pl, stan dnia 3 stycznia 2011 r.
Przydatne materiały:
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 255, poz. 1712)
Nowelizacja rozporządzenia określa również sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie bowiem z art. 30a ust. 3 z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), jednostka samorządu terytorialnego wypłaca jednorazowy dodatek uzupełniający w terminie do dnia 31 stycznia roku kalendarzowego następującego po roku, dla którego wyliczono kwotę różnicy. Ww. dodatek, stanowi zatem składnik wynagrodzenia, który przysługuje za okresy roczne. W związku z powyższym w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy uwzględnia się go w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty wypłaconej pracownikowi za poprzedni rok kalendarzowy.
Na podstawie: www.men.gov.pl, stan dnia 3 stycznia 2011 r.
Przydatne materiały:
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 255, poz. 1712)
Autor:
