Odpowiedź
Nie ma obowiązku prawnego tworzenia planu szkoleń, jednak powinien on być sporządzony w celu prawidłowego wykorzystania środków budżetowych na podnoszenie kwalifikacji pracowników samorządowych.
Zgodnie z art. 29 ustawy o pracownikach samorządowych pracownicy samorządowi uczestniczą w różnych formach podnoszenia wiedzy i kwalifikacji zawodowych, a w planach finansowych jednostek samorządowych przewiduje się środki finansowe na podnoszenie wiedzy i kwalifikacji zawodowych.
Wprawdzie w świetle powołanego wyżej przepisu nie ma wprost obowiązku sporządzania planu szkoleń, jednakże może zaistnieć taka konieczność, ze względu na obowiązek zapewnienia odpowiednich środków na podnoszenie kwalifikacji pracowników samorządowych. Tworzenie planu szkoleń może być warunkiem prawidłowego wykorzystania środków budżetowych na ten cel. Plan więc zasadniczo powinien być sporządzony.
Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)