W kraju świąteczny zakaz pracy - ale za granicą nie

Firmy outsourcingowe mają problem. Powinny świadczyć usługi podczas ustawowego w Polsce wolnego. Tymczasem w krajach ich kontrahentów to zazwyczaj normalne dni pracy.

Problemem są przepisy dotyczące dopuszczalności pracy w dni świąteczne. Artykuł 15110 kodeksu pracy zawiera katalog sytuacji, które uzasadniają możliwość pracy w niedziele i święta. Zgodnie z tym przepisem pracować w te dni można m.in. w transporcie, branży hotelarskiej, gastronomii, zakładach świadczących usługi dla ludności. Nie ma ani słowa o firmach outsourcingowych, które świadczą usługi dla klientów za granicą.

A święta w poszczególnych krajach – nawet w Europie – nie pokrywają się. Zleceniodawcy np. ze Szwecji nie interesuje to, że w Polsce 1 listopada jest świętem wolnym od pracy, a usługi, np. w branży IT czy finansowo-księgowej trzeba świadczyć na bieżąco. Więcej>>>

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna