NSA: fiskus nie może decydować o strategii motywacyjnej firmy

Przedsiębiorca ma swobodę określania sposobów motywacji kontrahentów. Jeśli wybrał premię pieniężną, organ podatkowy nie może uznać jej za rabat i żądać obniżenia podstawy opodatkowania VAT.

Naczelny Sąd Administracyjny uwzględnił skargę kasacyjną spółki, która nie zgadzała się z podatkową oceną jej systemu motywacyjnego. NSA potwierdził, że premie pieniężne dla klientów nie są rabatami i nie wymagają obniżenia podstawy opodatkowania VAT.
– Sens ekonomiczny premii pieniężnych i rabatu jest taki sam, ale ich sens prawny jest różny. Premia to nagroda za satysfakcjonującą współpracę i choć powoduje przysporzenie jak rabat, nie można ich utożsamiać – tłumaczył sędzia NSA Janusz Zubrzycki.

Źródło: Rzeczpospolita