MPiPS nie chce zmieniać przepisów o czasie pracy
Przepisy o czasie pracy utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej. Są niejasne, niespójne, a wiele z nich nie da się zastosować w firmie. Nie ulega wątpliwości, że wymagają jak najszybszej zmiany - uważają pracodawcy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapowiadało przygotowanie projektu nowelizacji przepisów w tym zakresie. Miał on być przedsatwiony Komisji Trójstronnej, ale teraz MPiPS wycofało sie z tego zamiaru. Zdaniem Pracodawców RP to zaskakująca decyzja, ponieważ zmiana przepisów o czasie pracy jest niezbędna.
- Partnerzy społeczni wiele miesięcy oczekiwali na zapowiedziany projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie nowelizacji czasu pracy. Dlatego z tym większym zaskoczeniem Pracodawcy RP przyjęli wiadomość, że Komisja Trójstronna nie podejmie prac nad zmianą tych przepisów. W ostatnim czasie słyszeliśmy wiele deklaracji o konieczności wprowadzenia ułatwień dla przedsiębiorców, tymczasem nie zrobiono nic, aby usprawnić system organizacji pracy – przypomina ekspert Pracodawców RP, mecenas Monika Gładoch. Zapowiedziano zmiany dotyczące kontroli w firmach, zgłaszane są propozycje nowych kar dla pracodawców, ale najważniejsze i najbardziej niejasne przepisy pozostają niezmienne - napisała organizacja Pracodawcy RP w specjalnym oświadczeniu.
- To niebywałe, aby w społecznej gospodarce rynkowej funkcjonował tak wadliwy system organizacji czasu pracy, tym bardziej że zachodnich systemach prawnych rozwijają się nowoczesne formy zatrudnienia – podkreśla Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP. Dlatego też Pracodawcy RP zapowiadają przedłożenie własnych propozycji zmian regulującego czas pracy Działu szóstego Kodeksu pracy. Niektóre z nich to uproszczenie terminologii w zakresie czasu pracy, potrzeba zmiany lub odejścia od pojęcia doby pracowniczej, dopuszczalność wprowadzenia rożnych wymiarów dobowych zamiast sztywnego 8-godzinnego oraz konieczność wydłużenia okresów rozliczeniowych.
