Dyskryminowanym w pracy trudno wygrać w sądzie
Do Państwowej Inspekcji Pracy wpływa corocznie ponad 300 skarg dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu. Ale w świetle najnowszych danych, pracodawcę, który dyskryminuje pracownika jest bardzo trudno ukarać. Przez prawie dwa lata tylko w jednym przypadku został skierowany do sądu akt oskarżenia
