Nowy urlop szkoleniowy nie dla każdego farmaceuty

Nowa ustawa o zawodzie farmaceuty wprowadziła dla wszystkich farmaceutów obowiązek ustawicznego rozwoju przez udział w szkoleniach i kursach. Dotychczas obowiązek ciągłego szkolenia mieli tylko ci pracujący w aptece i hurtowni. Nowe przepisy dają też prawo do sześciu dni urlopu szkoleniowego. Ten przywilej jednak nie jest dla tych, którzy kontynuują dokształcanie na dotychczasowych przepisach.

Farmaceuci mają obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego. Od 16 kwietnia, czyli od wejścia w życie ustawy o zawodzie farmaceuty, obowiązek rozwoju zawodowego zastąpił dotychczasowy obowiązek ciągłego szkolenia. Zasady doszkalania określa rozdział piąty ustawy. W przeciwieństwie do dotychczasowych przepisów dotyczy on wszystkich form wykonywania zawodu farmaceuty, a nie jak dotychczas, wyłącznie pracujących w aptece bądź hurtowni. Nowością jest też prawo do urlopu szkoleniowego. Problem w tym, że nie skorzystają z niego osoby, które swój cykl edukacyjny rozpoczęły przed 16 kwietnia.

Czytaj w LEX: Kiedy farmaceuta podlega skreśleniu z listy prowadzonej przez właściwą radę aptekarską?>>

Ciągłe pogłębianie wiedzy

Aktualizowanie wiedzy, jak i umiejętności poprzez uczestnictwo w ramach kształcenia podyplomowego obejmie udział farmaceuty w:

• szkoleniach specjalizacyjnych - będą je realizowały uczelnie, prowadzące studia na kierunku farmacja, po uzyskaniu akredytacji, zwane dalej „jednostkami szkolącymi”.
• kursach kwalifikacyjnych pozwalających zdobyć  wiedzę i umiejętności do udzielania określonych świadczeń zdrowotnych bądź usług farmaceutycznych. Kursy kwalifikacyjne będą prowadziły jednostki szkolące i Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego.
• Studiach podyplomowych.  

Obowiązek doskonalenia zawodowego farmaceutów jest ponadto realizowany przez samokształcenie oraz udział w kursach realizowanych metodą wykładów, seminariów, warsztatów, ćwiczeń, jak i również za pośrednictwem sieci internetowej z ograniczonym dostępem, zakończonych testem. Kursy będą organizowane przez jednostki szkolące, naczelną oraz okręgowe izby aptekarskie. Ustawiczny rozwój zawodowy odbywać się będzie w pięcioletnim okresie rozliczeniowym i będzie dokumentowany w karcie rozwoju zawodowego. Farmaceucie za udział w poszczególnych formach doskonalenia zawodowego, jak i kształcenia podyplomowego będą przysługiwać punkty edukacyjne. 

Czytaj w LEX: Ilu farmaceutów musi zatrudnić szpital po wejściu w życie przepisów dotyczących zawodu farmaceuty?

Do czasu wydania tych nowych rozporządzeń obowiązuje dotychczasowe

Szczegółowe kwestie związane z ustawicznym rozwojem zawodowym farmaceutów, określi w drodze rozporządzenia minister zdrowia. Do czasu wydania tych nowych przepisów dotychczasowe przepisy wykonawcze zachowują swoją moc, nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia wejścia w życie nowej ustawy o zawodzie farmaceuty, zatem do 16 kwietnia 2022 roku. Chodzi o rozporządzenia Ministra Zdrowia z 20 lutego 2018 r. w sprawie ciągłych szkoleń farmaceutów zatrudnionych w aptekach lub hurtowniach farmaceutycznych. Zgodnie z nim cykl edukacyjny trwa 5 lat i rozpoczyna się z dniem 1 stycznia następnego roku po przyznaniu farmaceucie prawa do wykonywania zawodu. W ciągu 5 lat trzeba zdobyć 100 punktów, w tym 50 w ramach kursów zakończonych sprawdzianem weryfikacyjnym.

Nowość: urlop szkoleniowy

Farmaceuci, którzy wykonują zawód w ramach stosunku pracy lub stosunku służbowego (służba wojskowa, służba więzienna) realizujący ustawiczny rozwój zawodowy objęci zostaną nowym uprawnieniem w postaci prawa do urlopu szkoleniowego. Urlop taki będzie przysługiwał na wniosek farmaceuty w wymiarze do 6 dni roboczych rocznie, płatny według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Termin urlopu szkoleniowego wymaga uzgodnienia każdorazowo z pracodawcą. Farmaceuta będzie miał obowiązek niezwłocznie przedstawić pracodawcy dokument poświadczający jego udział w formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Tyle, że nie każdy może już skorzystać z dodatkowych dni wolnych. - Trzeba  pamiętać, iż zgodnie z treścią art. 90 ustawy farmaceuci, którzy przed dniem jej wejścia w życie, czyli przed 16 kwietnia, rozpoczęli realizację podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez uczestnictwo w ciągłym szkoleniu, o którym mowa w art. 107zf Prawa farmaceutycznego, kontynuują je na podstawie dotychczasowych przepisów - wyjaśnia Monika Kwiatkowska, radca prawny, specjalizujący się w prawie medycznym. 

Ten przepis oznacza, że prawo do urlopu szkoleniowego farmaceutom aktualnie realizującym ciągłe szkolenie będzie przysługiwało dopiero po zakończeniu trwających okresów edukacyjnych.