Pracodawca może dorzucić się do wyprawki szkolnej
Część pracodawców może zasponsorować szkolne wyposażenie dziecku pracownika. Najczęściej pieniądze na ten cel przekazywane są z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - pisze Dziennik Gazeta Prawna.
Pomoc w formie wyprawki musi być zapisana w regulaminie ZFŚS, który jest ustalany w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielem załogi, pieniądze zwolnione są z podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. Regulamin ZFŚS uzależnia przyznanie pomocy od sytuacji życiowej pracownika.
Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna", stan z dnia 31 lipca 2015 r.
Autor:
