LEX EXPERT AI  Jedyny czat AI bazujący na zasobach LEX
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Pensum można wyrobić, ucząc innego przedmiotu

Nie ma znaczenia liczba godzin przedmiotów przydzielonych nauczycielowi, jeśli łącznie zapewniają pełny wymiar czasu pracy - pisze BogusławaWojtczak w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

nauczyciel szkola
Źródło: iStock

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania prowadzi 10 godzin fizyki i 14 godzin techniki.
Czy można zmniejszyć godziny jednego przedmiotu do 7 godzin (fizyka)?
Czy nauczyciel musi mieć 9 godzin fizyki, czy może mieć 7 godzin fizyki i np. 11 godzin techniki?


Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania powinien być zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z kwalifikacjami. Nauczyciel został zatrudniony na podstawie mianowania, czyli ma kwalifikacje do nauczania fizyki i techniki. W związku z tym nie ma znaczenia liczba godzin przedmiotów przydzielonych nauczycielowi, jeśli łącznie zapewniają pełny wymiar czasu pracy i wymiar tzw. pensum nie ulega zmianie.

Uzasadnienie
Zgodnie z art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN, z nauczycielem nawiązuje się stosunek pracy na podstawie mianowania, jeśli między innymi posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska. W powyższym przykładzie przydział różnej liczby godzin nauczania fizyki i techniki nie powoduje zmiany tzw. pensum, w związku z powyższym nauczyciel nie musi wyrażać zgody na zmianę. Jedynie w sytuacji, kiedy nauczyciel miałby inne pensum (w związku ze zmianą przydziału czynności, np. fizyka+świetlica), to taka zmiana wymagałaby zgody nauczyciela zgodnie z art. 18 ust. 1 KN.

Dyrektor zwolni nauczyciela, który nie zgodził się na przeniesienie>>

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko.
W umowie o pracę na podstawie mianowania nie określa się liczby godzin ponadwymiarowych. Zatrudnienie na podstawie mianowania oznacza zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

Dyrektor nie może wezwać nauczyciela z urlopu zdrowotnego, aby go zwolnić>>

Polecamy książki oświatowe