Trener pracy - sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych
PFRON ogłosił otwarty nabór partnerów w celu wspólnej realizacji projektu pn.: Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Celem projektu jest opracowanie, przetestowanie i wdrożenie ujednoliconych procedur naboru, szkolenia, monitorowania i zarządzania pracą trenera pracy.
Na produkt finalny projektu będzie się składać:
1. zestaw narzędzi do rekrutacji trenerów pracy:
- stworzenie profilu trenera pracy (wskazanie kluczowych kompetencji)
- kryteria selekcji kandydatów na trenera pracy
- sposób pomiaru spełnienia kryteriów selekcji
2. zestaw narzędzi szkolenia trenerów pracy:
- standardy szkolenia,
- program szkolenia
3. zestaw narzędzi monitorowania i zarządzania pracą trenera pracy
Grupami docelowymi projektu są:
- użytkownicy nowych rozwiązań – trenerzy pracy, organizacje pozarządowe, urzędy pracy, jednostki samorządu terytorialnego, pracodawcy
- odbiorcy wsparcia – osoby niepełnosprawne, których niepełnosprawność skutkuje całkowitym lub znacznym ograniczeniem możliwości samodzielnego znalezienia pracy i utrzymania się w zatrudnieniu (w szczególności osoby z upośledzeniem umysłowym, niewidome, niesłyszące, z niepełnosprawnościami sprzężonymi).
Projekt realizowany będzie w okresie: listopad 2012 r. – październik 2014 r. Przewidywany budżet projektu wynosi: 7 500 000,00 zł.
Projekt będzie finansowany w 85% ze środków EFS, 15% ze środków PFRON.
Źródło: www.pfron.org.pl
