Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do przygotowania i przeprowadzenia programu zarządzania talentami w firmie. Uczestnicy dowiedzą się jak wyłonić grupę talentów organizacyjnych oraz zaplanować dla nich plan rozwoju i ścieżki kariery w oparciu o realne potrzeby biznesowe.
Uczestnicy będą mieć możliwość zapoznania się z szeregiem praktycznych rozwiązań zwiększających powodzenie programu talent management. Szkolenie skierowane jest do pracowników działów personalnych, którzy są odpowiedzialni za programy szkoleniowe w firmie, którzy prowadzą programy talentowe lub zostali zobligowani do przygotowania i prowadzenia programów talent management.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą:
rozumieli znaczenie programów talent management dla realizacji strategii firmy i działań operacyjnych biznesu;
umieli określić warunki organizacyjne niezbędne do prowadzenia programów Talent Management;
potrafili zastosować metody i techniki wyłaniania uczestników programów Talent Management;
posiadali umiejętności projektowania programów talent management oraz projektowania indywidualnych ścieżek karier;
mogli motywować pracowników o wysokim potencjale;
świadomi przewagi zintegrowanych programów talent management nad zarządzaniem szkoleniami.