Rząd zajmie się we wtorek m.in. reformą urzędów pracy

Rząd ma we wtorek zająć się m.in. założeniami do projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którego celem jest zwiększenie efektywności urzędów pracy i wprowadzenie nowego podejścia do bezrobotnych.

Reforma urzędów pracy została przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Jednym z jej najważniejszych elementów jest doprowadzenie do tego, by podejście do bezrobotnych było profilowane, uzależnione od indywidualnych potrzeb i powiązane z rodzajem działań, jakie można danej osobie zaproponować po zdiagnozowaniu jej sytuacji.

W tym celu wprowadzony ma zostać podział na bezrobotnych, którzy są bardzo aktywni w poszukiwaniu pracy, bezrobotnych wymagających wsparcia oraz tzw. bezrobotnych oddalonych od rynku pracy. Każdy bezrobotny i poszukujący pracy zarejestrowany w urzędzie ma być od początku prowadzony przez tego samego doradcę, od początku w oparciu o indywidualny plan działania, który będzie sukcesywnie dostosowywany do zmieniających się potrzeb i możliwości bezrobotnego.

W projekcie założeń noweli proponuje się również odejście od zasady, w myśl której instrumenty rynku pracy, takie jak: prace interwencyjne, roboty publiczne, staże, adresowane są tylko do bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Urząd ma móc elastycznie stosować usługi i instrumenty rynku pracy do poszczególnych bezrobotnych, z uwzględnieniem potrzeb konkretnej osoby.

Jednocześnie ograniczona ma zostać grupa osób wskazanych w ustawie jako będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy (obecnie ok. 90 proc. bezrobotnych spełnia kryteria wskazane w ustawie).

Natomiast nowe grupy osób uzyskają pierwszeństwo w dostępie do programów specjalnych: osoby do 30. roku życia i powyżej 50. roku życia, długotrwale bezrobotne, korzystające z pomocy społecznej, rodzice dzieci do 6. roku życia lub dzieci niepełnosprawnych do 18. roku życia oraz osoby niepełnosprawne.

Ustawa wprowadzić ma także nowe narzędzia wspierające tworzenie miejsc pracy i powrót do zatrudnienia osób bezrobotnych, w tym dla powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka. Są to np. grant na telepracę, pożyczka z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej.

Projekt zakłada także wprowadzenie m.in. specjalnych programów dla młodych bezrobotnych, dla pracodawców zatrudniających pracowników w wieku powyżej 50 lat.