Ruchomy czas pracy sprzyja godzeniu życia zawodowego z prywatnym

Od 23 sierpnia 2013 r. obowiązuje przepis art. 140[1] k.p., w którym ustawodawca uregulował zasady stosowania tzw. ruchomego czasu pracy. Ruchomym czasem pracy nazywany jest w praktyce rozkład, w którym pracownik zobowiązany jest pozostawać do dyspozycji pracodawcy przez umówiony wymiar czasu pracy, np. 8 godzin dziennie, bez sztywno określonych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Rozkład taki pozwala pracownikowi rozpoczynać i kończyć pracę w zasadzie o dowolnej porze po upływie umówionej liczby godzin.

 Przepis art. 140[1] k.p. pozwala stosować ruchomy czas pracy w dwóch odmianach:

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Odpoczynek dobowy

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Krajowa Administracja Skarbowa. - Dz.U.2025.1131 t.j.
• Czy lekarzowi rezydentowi pełniącemu dyżur medyczny w sobotę przysługuje po nim dzień wolny?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[449,49,45,26,1],"dataValuesNormalized":[16,2,2,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":570,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Krajowa Administracja Skarbowa. - Dz.U.2025.1131 t.j.
• Czy lekarzowi rezydentowi pełniącemu dyżur medyczny w sobotę przysługuje po nim dzień wolny?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Dr Magdalena Rycak

Uczelnia Łazarskiego w Warszawie

Kierownik studiów podyplomowych prawa pracy i ubezpieczeń społecznych