Refundowanie z FP wynagrodzeń pracowników młodocianych
Okres obowiązywania rozporządzenia z dnia 26 kwietnia 2007 r. określającego zasady refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom został przedłużony do 30 czerwca 2014 r.
Ochotnicze hufce pracy refundują koszty poniesione przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w ramach szkoleń ogólnych w rozumieniu przepisów o dopuszczalności pomocy publicznej dla przedsiębiorców. OHP mogą dokonywać zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki do wysokości najniższych stawek obowiązujących w okresie, za który jest dokonywana refundacja na podstawie umowy zawartej z pracodawcą lub organizacją zrzeszającą pracodawców.
Szczegółowe warunki i tryb refundowania pracodawcom ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 518, z późn. zm.). Dotychczas na podstawie tego rozporządzenia pomoc mogła być udzielana do 31 grudnia 2013 r. (realizacja podpisanych w tym czasie umów mogła nastąpić nie później niż do dnia 31 lipca 2016 r.). Jednakże na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. poz. 1671) okres ten został wydłużony do 30 czerwca 2014 r.
