Pracodawca bez zakładki „kariera” zmniejsza swoje szanse na znalezienie talentów

Z badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy wynika, że aż 66% osób poszukuje informacji na temat potencjalnego pracodawcy na stronach internetowych firm, a w szczególności w zakładce kariera/praca. Eksperci eRecruiter podkreślają, że część firmowej strony dedykowana karierze może skutecznie zachęcić kandydatów do aplikowania i poprawić ich późniejsze wrażenia z procesu rekrutacji.