Tak uznał Sąd Najwyższy w sprawie obywatelki Szwecji, która w 2007 r. wystąpiła o polską emeryturę. Spełniła warunki do jej uzyskania zgodnie z naszymi przepisami emerytalnymi: ukończyła 60 lat i legitymowała się 25 letnim okresem składkowym. Po dwóch latach wypłacania świadczenia ZUS zorientował się, że ubezpieczona podczas składania wniosku o polską emeryturę była zatrudniona w szwedzkiej firmie. Co więcej, okazało się, że przez ten czas lata pobierania emerytury była na zwolnieniu lekarskim i pobierała szwedzki zasiłek chorobowy. Wobec powyższego ZUS wydał decyzję wstrzymującą pobieranie emerytury oraz zażądał jej zwrotu za okres korzystania z dwóch świadczeń.
Polska emerytura nie może być wypłacana obok zagranicznego świadczenia
Osoba pobierająca zasiłek chorobowy nie może jednocześnie pobierać emerytury. Taka zasada obowiązuje rwnież w razie zbiegu prawa do świadczeń przyznawanych przez dwa rżne państwa unijne. A zatem, ubezpieczony mieszkający w innym państwie unijnym i korzystającym w nim z zasiłku chorobowego, będzie miał wypłacaną emeryturę z ZUS gdy przestanie pobierać zagraniczne świadczenie.
