Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki badania „Popyt na pracę” w 2024 r. Jak się okazuje, jeśli chodzi o obsadzone i wolne miejsca pracy, to w 2024 r. w stosunku do roku poprzedniego nastąpił spadek przeciętnej liczby obsadzonych miejsc pracy oraz wolnych miejsc pracy, gdzie na 100 miejsc pracy ogółem (wolnych i obsadzonych) przypadało średnio 0,86 wolnych miejsc pracy. Najwięcej obsadzonych i wolnych miejsc pracy wystąpiło w grupie sekcji Przemysł. Obsadzone i wolne miejsca pracy zaliczane do wielkiej grupy zawodów Specjaliści stanowiły ok. ¼ ogólnej ich liczby.
Czytaj również: Trudny rok na rynku usług HR. Raport >>
Obsadzone miejsca pracy
Z badania „Popyt na pracę” wynika, że w Polsce w 2024 r. przeciętnie w kwartałach obsadzonych było 12295,6 tys. miejsc pracy i było to mniej o 1,3 proc. w porównaniu z 2023 r. Struktura obsadzonych miejsc pracy pozostawała zróżnicowana ze względu na sektor własności, wielkość podmiotów gospodarki narodowej czy rodzaj prowadzonej działalności. W 2024 r. 72,9 proc. łącznej liczby obsadzonych miejsc pracy znajdowało się w podmiotach gospodarki narodowej należących do sektora prywatnego (w 2023 r. - 73,7 proc.). Najwięcej obsadzonych miejsc pracy (61 proc.) wykazano w klasie podmiotów, w których pracowało 50 osób i więcej. Podmioty, w których pracowało od 10 do 49 osób skupiały 23 proc. obsadzonych miejsc pracy.
W 2024 r., podobnie jak w latach poprzednich, najwięcej obsadzonych miejsc pracy (3054,2 tys., tj. 24,8 proc. ogólnej ich liczby) należało do wielkiej grupy zawodów Specjaliści.
W analizowanym roku największą liczbę obsadzonych miejsc pracy (25,1 proc.) odnotowano w podmiotach gospodarki narodowej prowadzących działalność przemysłową (3087 tys. miejsc, tj. o 2,3 proc. mniej niż w 2023 r.). W grupie sekcji Przemysł najwięcej zagospodarowanych miejsc pracy (76,4 proc.) znajdowało się w podmiotach liczących 50 pracujących i więcej. Druga w kolejności pod względem liczby obsadzonych miejsc pracy była sekcja Handel; naprawa pojazdów samochodowych, w której miejsca te stanowiły 17,3 proc. ich liczby ogółem.
Cena promocyjna: 359.1 zł
|Cena regularna: 399 zł
|Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 299.25 zł
Wolne miejsca pracy
Informacja o niezrealizowanym popycie na pracę wyrażona jest liczbą wolnych miejsc pracy. Liczba ta obrazuje zapotrzebowanie na pracowników zgłaszane przez podmioty gospodarki narodowej. Wolne miejsca pracy to miejsca powstałe w wyniku ruchu zatrudnionych bądź nowo utworzone w stosunku, do których spełnione zostały jednocześnie trzy warunki:
- miejsca pracy w dniu sprawozdawczym były faktycznie nieobsadzone,
- pracodawca czynił starania, aby znaleźć osoby chętne do podjęcia pracy,
- w przypadku znalezienia właściwych kandydatów, pracodawca byłby gotów do natychmiastowego przyjęcia tych osób.
Według badania GUS, w Polsce w 2024 r. co kwartał średnio 35,1 tys. podmiotów gospodarki narodowej deklarowało 107,0 tys. wolnych miejsc pracy. Było to o 2,1 tys. mniej wolnych miejsc pracy niż w 2023 r. Część wolnych miejsc pracy stanowiły miejsca nowo utworzone. Przeciętnie w 2024 r. wolnych nowo utworzonych miejsc pracy było 19,2 tys. (w 2023 r. było ich 19,4 tys.). Tylko część wolnych miejsc pracy została zgłoszona do urzędów pracy. Średnio w 2024 r. stanowiły one 11,2 proc. ich ogólnej liczby (11,9 tys. miejsc, tj. o 18,5 proc. mniej niż w 2023 r.). W 2024 r. większość wolnych miejsc pracy, bo 78,3 proc. znajdowała się w podmiotach gospodarki narodowej należących do sektora prywatnego. Najwięcej wolnych miejsc pracy wykazywały podmioty, w których pracowało 50 osób i więcej (53,5 proc. ich ogólnej liczby). Wolne miejsca pracy w podmiotach o liczbie pracujących do 9 osób stanowiły 28,6 proc. liczby ogółem.
W ogólnej liczbie wolnych miejsc pracy najbardziej zmniejszył się – w porównaniu z 2023 r. – udział wolnych miejsc pracy w podmiotach gospodarki narodowej z sekcji Informacja i komunikacja (z 6,8 proc. w 2023 r. do 5,1 proc. w 2024 r.). Większość wolnych miejsc pracy w podmiotach należących do tej sekcji dostępna była dla zawodów z wielkiej grupy Specjaliści (70,9 proc.). Największy wzrost udziału w liczbie wolnych miejsc pracy odnotowano w sekcji Budownictwo (z 11,2 proc. w 2023 r. do 13,1 proc. w 2024 r.).
Sprawdź również książkę: Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II >>
Wskaźnik wolnych miejsc pracy
Miarą niezaspokojonego popytu na pracę jest wskaźnik wolnych miejsc pracy, który jest obliczany jako udział wolnych miejsc pracy w łącznej liczbie miejsc pracy, tj. obsadzonych i wolnych. W 2024 r. średni wskaźnik wolnych miejsc pracy zmniejszył się i wyniósł 0,86 proc. (w roku poprzednim 0,87 proc.).
Wskaźnik wolnych miejsc pracy w podmiotach gospodarki narodowej należących do sektora prywatnego był wyższy o 0,24 p. proc. niż w podmiotach należących do sektora publicznego i wyniósł 0,93 proc. Uwzględniając wielkość podmiotów gospodarki narodowej, najwyższą wartość tego wskaźnika (1,53 proc.) odnotowano w podmiotach, w których pracowało do 9 osób.
