Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 18 marca 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: BP (przedstawiciel: E. Lazar, adwokat)
Strona pozwana: Europejski Instytut Innowacji i Technologii
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 15 stycznia 2024 r. o nieprzedłużeniu umowy ze skarżącą;
- zasądzenie na rzecz skarżącej odszkodowania za szkodę materialną oszacowaną na 149 850,53 EUR, powiększoną o odsetki za zwłokę według stopy referencyjnej Europejskiego Banku Centralnego powiększonej o dwa punkty procentowe;
- naprawienie szkody niemajątkowej wyrządzonej skarżącej oszacowanej na 75 000 EUR lub kwotę, którą Sąd określi ex aequo et bono;
- obciążenie strony pozwanej całością kosztów postępowania, nawet w wypadku oddalenia skargi.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć następujących zarzutów:
1. Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia prawa do bycia wysłuchanym.
2. Zarzut drugi, dotyczący naruszenia istotnych wymogów proceduralnych i przepisów wewnętrznych, a także arbitralnej i nierozsądnej wykładni tych przepisów, a także braku przewidywalności i pewności prawa.
- Skarżąca powołuje się w tym względzie na art. 110 regulaminu pracowniczego oraz na pkt 3 sekcji 2 załącznika 1 do rozporządzenia ustanawiającego EIT 1 .
3. Zarzut trzeci, dotyczący naruszenia art. 41 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej oraz zasady pewności prawa i ochrony uzasadnionych oczekiwań.
4. Zarzut czwarty, dotyczący naruszenia obowiązku staranności w odniesieniu do personelu, nieuwzględnienia interesów zarówno instytucji, jak i strony skarżącej, a także nieproporcjonalnego charakteru decyzji w świetle rzeczywistego interesu instytucji.
5. Zarzut piąty, dotyczący tego, że organ powołujący EIT nie skorzystał ze swoich uprawnień (szerokich uprawnień dyskrecjonalnych) przy rozstrzyganiu sprawy wewnętrznie. Skarżąca powołuje się również na podnoszone naruszenie art. 15 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
Nowa grupa osób uprawnionych z niepełnosprawnością do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.2052 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-42/24: Skarga wniesiona w dniu 26 stycznia 2024 r. - BP/EIT |
| Data aktu: | 18/03/2024 |
| Data ogłoszenia: | 18/03/2024 |