Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 18 marca 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: UL i sześciu innych skarżących (przedstawiciele: A. Guillerme, T. Bontinck i F. Patuelli, avocats)
Strona pozwana: Europejska Służba Działań Zewnętrznych
Żądania
Skarżący wnoszą do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności zaskarżonych decyzji;
- uznanie prawa skarżących do dodatku edukacyjnego na dzieci w wieku poniżej 5 lat, obliczonego zgodnie z art. 15 załącznika X do regulaminu pracowniczego i z uwzględnieniem wyjątkowych okoliczności ich dotyczących;
- obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Skarżący podnoszą cztery zarzuty w uzasadnieniu skargi na decyzje Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych (ESDZ), na mocy których ESDZ odmówiła uwzględnienia ponoszonych przez skarżących kosztów żłobka i szkoły tytułem dodatku edukacyjnego.
1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia prawa przy stosowaniu art. 15 załącznika X do regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej "regulaminem pracowniczym") oraz zarzut niezgodności z prawem przepisów przewodnika dla delegatur Unii dotyczących dodatku edukacyjnego.
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia prawa i oczywistego błędu w ocenie popełnionego przez ESDZ poprzez zastosowanie niższego pułapu niż przewidziany w art. 15 załącznika X do regulaminu pracowniczego oraz zarzut niezgodności z prawem przepisów przewodnika dla delegatur Unii dotyczących dodatku edukacyjnego.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia prawa, oczywistego błędu w ocenie i naruszenia obowiązku dbałości przez ESDZ poprzez uznanie, że sprawy skarżących nie miały charakteru wyjątkowego w rozumieniu art. 15 załącznika X do regulaminu pracowniczego.
4. Zarzut czwarty dotyczący naruszenia zasady niedyskryminacji rodziców dzieci w wieku od 3 do 5 lat w porównaniu z rodzicami dzieci w wieku poniżej 3 lat, z jednej strony, oraz rodziców dzieci w wieku poniżej 5 lat w porównaniu z rodzicami dzieci w wieku powyżej 5 lat, z drugiej strony, a także naruszenia zasady proporcjonalności.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.2047 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-17/24: Skarga wniesiona w dniu 8 stycznia 2024 r. - UL i in./ESDZ |
| Data aktu: | 18/03/2024 |
| Data ogłoszenia: | 18/03/2024 |