Zasady wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 20 października 2020 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1917) zarządza się, co następuje:

§  1.

1.  Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

2.  W zakresie nieuregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych.

§ 2. Ustala się tabelę stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zwanych dalej "pracownikami", stanowiącą załącznik do rozporządzenia.

§  3.

1.  Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ustala pracownikowi wynagrodzenie w ramach stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla danego stanowiska, a także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

2.  Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres doświadczenia zawodowego wymagany do zajmowania danego stanowiska.

§  4.

1.  Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek służbowy w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

2.  W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek służbowy może być przyznany w wysokości wyższej niż określona w ust. 1.

§ 5. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 marca 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. z 2017 r. poz. 1283).

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 6 października 2020 r.

ZAŁĄCZNIK ¹

TABELA STANOWISK, STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I PRAKTYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW KANCELARII PREZESA RADY MINISTRÓW

Lp.	Stanowisko	Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych	Wykształcenie	Doświadczenie w latach
1	2	3	4	5
1	główny kierownik / główna kierowniczka projektu	7000,00-17 300,00	wyższe	6
2	starszy kierownik / starsza kierowniczka projektu	6500,00-16 500,00	wyższe	4
3	młodszy kierownik / młodsza kierowniczka projektu	6000,00-14 600,00	wyższe	3
4	ekspert/ekspertka	5000,00-9600,00	wyższe	3
5	asystent/asystentka: Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, ministra, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, sekretarza stanu, podsekretarza stanu, dyrektora generalnego, dyrektora biura, departamentu (komórki organizacyjnej równorzędnej)	4900,00-8600,00	wyższe	-
6	administrator/administratorka	4806,00-7500,00	średnie	-
7	sekretarz/sekretarka: Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, ministra, Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, sekretarza stanu, podsekretarza stanu, dyrektora generalnego, dyrektora biura, departamentu (komórki organizacyjnej równorzędnej)	4806,00-7500,00	średnie	-

1 Załącznik zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 15 kwietnia 2026 r. (Dz.U.2026.527) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 17 kwietnia 2026 r.

• Identyfikator: Dz.U.2024.1575 t.j.
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zasady wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
• Data aktu: 2020-10-20
• Data ogłoszenia: 2024-10-24
• Data wejścia w życie: 2020-10-21, 2020-10-06