united kingdom
ukraine

Zm.: rozporządzenie Ministra Łączności z dnia 18 września 1957 r. w sprawie wprowadzenia regulaminów premiowania w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz w przedsiębiorstwach Międzynarodowych Kabli Telekomunikacyjnych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ŁĄCZNOŚCI
z dnia 2 maja 1961 r.
zmieniające rozporządzenie Ministra Łączności z dnia 18 września 1957 r. w sprawie wprowadzenia regulaminów premiowania w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz w przedsiębiorstwach Międzymiastowych Kabli Telekomunikacyjnych.

Na podstawie § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 września 1957 r. w sprawie uposażenia pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. Nr 49, poz. 236) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Ministra Łączności z dnia 18 września 1957 r. w sprawie wprowadzenia regulaminów premiowania w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz w przedsiębiorstwach Międzymiastowych Kabli Telekomunikacyjnych (Dz. U. Nr 60, poz. 326) wprowadza się następujące zmiany:
1)
wyrazy "nr 1 i 2" zastępuje się wyrazami "nr 1, 2, 3, 4, 5",
2)
dodaje się załączniki nr 3, 4 i 5 w brzmieniu podanym w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1961 r.

ZAŁĄCZNIK

"Załącznik Nr 3.

REGULAMIN PREMIOWANIA DORĘCZYCIELI TELEGRAMÓW

§ 1. Regulamin niniejszy określa zasady premiowania doręczycieli telegramów zatrudnionych we wszystkich miastach wojewódzkich oraz według uznania dyrektora okręgu poczty i telekomunikacji w innych większych miastach.

§ 2. Doręczyciele telegramów są premiowani za sprawne i terminowe doręczanie telegramów, przekazów telegraficznych, wezwań do rozmownicy oraz ewentualnie ekspresowych przesyłek pocztowych, w przypadku łącznego doręczania telegramów i przesyłek ekspresowych.

§ 3. Wysokość premii jest zależna od ilości uzyskanych przez doręczycieli punktów obliczeniowych, ustalonych w § 5.

§ 4. Dla celów premiowania doręczycieli dzieli się miejscowy obszar doręczeń telegramów każdego z określonych w § 1 urzędów na trzy strefy, a mianowicie:

1) I strefę obejmującą obszar miasta o promieniu 2 km od placówki doręczającej,

2) II strefę obejmującą obszar miasta między kołami o promieniu 2 km i 4 km, których wspólny środek znajduje się w miejscu położenia placówki doręczającej,

3) III strefę obejmującą pozostały obszar miasta.

§ 5. 1. 1) Za obsługę jednego odbiorcy w dzień bez względu na ilość jednorazowo doręczonych mu telegramów i innych przesyłek wymienionych w § 2 doręczyciele uzyskują następującą liczbę punktów obliczeniowych:

w strefie I - 1,

w strefie II - 1,5,

w strefie III - 2.

2) Za doręczenie jednego telegramu w nocy (od godziny 22 do godziny 6) bez względu na strefę - doręczyciele uzyskują 4 punkty.

2. Niezależnie od punktów wynikających z zastosowania przepisów ust. 1 doręczyciele uzyskują dodatkowe punkty za każdy odbyty przez nich chód doręczycielski:

do strefy I - 4,

do strefy II - 6,

do strefy III - 8.

3. W razie doręczania przez doręczyciela za jednym chodem telegramów przeznaczonych dla odbiorców zamieszkujących w różnych strefach doręczeń - doręczycielowi zalicza się punkty obliczeniowe według najdalszej strefy.

§ 6. 1. Premię doręczyciela stanowi iloczyn łącznej sumy punktów obliczeniowych wynikającej z jego karty pracy oraz stawki premiowej ustalonej w ust. 2.

2. Stawka premiowa za 1 punkt obliczeniowy wynosi 0,25 zł.

§ 7. Pracownicy premiowani na podstawie niniejszego regulaminu nie mogą otrzymywać premii z innego tytułu.

§ 8. 1. Okresem obrachunkowym dla obliczenia premii doręczycieli telegramów jest miesiąc kalendarzowy.

2. Premię wypłaca się najpóźniej do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który się należy.

§ 9. W stosunku do doręczycieli telegramów premiowanych według przepisów niniejszego regulaminu mają odpowiednie zastosowanie przepisy § 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 9 oraz § 7 regulaminu stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 10. Regulamin stosuje się od dnia 1 maja 1961 r. do doręczycieli telegramów wykonujących służbę na obszarze miast Bydgoszczy, Łodzi, Wrocławia i Zielonej Góry; na obszarze pozostałych miast określonych w § 1 termin wejścia w życie regulaminu ustalą dyrektorzy okręgów poczty i telekomunikacji.

Załącznik Nr 4.

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW CENTRALNEGO BIURA ROZRACHUNKOWEGO POCZTY I TELEKOMUNIKACJI W BYDGOSZCZY, ZATRUDNIONYCH PRZY MASZYNOWYM KOPIOWANIU I SPRAWDZANIU PRZEKAZÓW

§ 1. Regulamin niniejszy określa zasady premiowania pracowników Centralnego Biura Rozrachunkowego Poczty i Telekomunikacji w Bydgoszczy, zatrudnionych przy maszynowym kopiowaniu przekazów i maszynowym sprawdzaniu skopiowanych przekazów, zwanych dalej pracownikami.

§ 2. Premia pracowników zależna jest od przekroczenia niżej ustalonych norm pracy.

§ 3. Ustala się następujące normy pracy:

dla czynności kopiowania - 160 przekazów na godzinę,

dla czynności sprawdzania - 400 przekazów na godzinę.

§ 4. 1. Za każdy błąd stwierdzony w 1.000 skopiowanych przekazów odlicza się od liczby kart-kopii:

1) przy liczbie błędów od 1 do 7 - 5 kart,

2) przy liczbie błędów od 8 do 15 - 10 kart,

3) przy liczbie błędów ponad 15 - 15 kart.

2. Za każdy ujawniony przez pracownika sprawdzającego błąd dolicza się mu 5 kart, a za każdy popełniony błąd - odlicza się 20 kart.

§ 5. Za każdy skopiowany lub sprawdzony przekaz ponad normę ustaloną zgodnie z § 3 i § 4 pracownik kopiujący otrzymuje premię wynoszącą 3 grosze, a pracownik sprawdzający 1 grosz.

§ 6. 1. Okresem obrachunkowym dla obliczeń premiowych jest miesiąc kalendarzowy.

2. Premię wypłaca się najpóźniej do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który się premia należy.

§ 7. Pracownicy premiowani na podstawie niniejszego regulaminu nie mogą otrzymywać premii z innego tytułu.

§ 8. W okresie przyuczania się do pracy na maszynach, nie przekraczającym 12 miesięcy, wypłaca się premię wynoszącą do 25% miesięcznego uposażenia zasadniczego.

§ 9. W stosunku do pracowników premiowanych według niniejszego regulaminu mają odpowiednie zastosowanie przepisy § 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 9 oraz § 7 regulaminu stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 10. Regulamin niniejszy obowiązuje od dnia 1 maja 1961 r.

Załącznik Nr 5.

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU OPŁAT TELEKOMUNIKACYJNYCH W WARSZAWIE, ZATRUDNIONYCH PRZY MASZYNOWYM DZIURKOWANIU I SPRAWDZANIU KART OPŁAT

§ 1. Regulamin niniejszy określa zasady premiowania pracowników Urzędu Opłat Telekomunikacyjnych zatrudnionych przy maszynowym dziurkowaniu i maszynowym sprawdzaniu kart opłat za usługi telefoniczne i telegraficzne, zwanych w dalszym ciągu pracownikami.

§ 2. Premia pracowników jest zależna od przekroczenia niżej ustalonych norm pracy.

§ 3. Ustala się następujące normy pracy:

1) dla czynności maszynowego dziurkowania kart - 460 kart na godzinę,

2) dla czynności maszynowego sprawdzania kart - 460 kart na godzinę.

§ 4. 1. Za każdy popełniony błąd odlicza się od liczby kart:

1) przedziurkowanych - 20 kart,

2) sprawdzonych - 30 kart.

2. Za każdy błąd ujawniony przez maszynistkę sprawdzającą dolicza się jej 5 kart.

§ 5. Za każdą kartę przedziurkowaną lub sprawdzoną ponad normę ustaloną na podstawie §§ 3 i 4 pracownik otrzymuje 2 gr.

§ 6. 1. Okresem obrachunkowym dla obliczenia premii jest miesiąc kalendarzowy.

2. Premię wypłaca się najpóźniej do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który się należy.

§ 7. Pracownicy premiowani na podstawie niniejszego regulaminu nie mogą otrzymywać premii z innego tytułu.

§ 8. W okresie przyuczania się do pracy na maszynach analitycznych, nie przekraczającym 6 miesięcy, wypłaca się pracownikowi premię wynoszącą 25% miesięcznego uposażenia zasadniczego.

§ 9. W stosunku do pracowników premiowanych według niniejszego regulaminu mają odpowiednie zastosowanie przepisy § 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 9 oraz § 7 regulaminu stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 10. Regulamin niniejszy obowiązuje od dnia 1 maja 1961 r."

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1961.25.122

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie Ministra Łączności z dnia 18 września 1957 r. w sprawie wprowadzenia regulaminów premiowania w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz w przedsiębiorstwach Międzynarodowych Kabli Telekomunikacyjnych.
Data aktu: 02/05/1961
Data ogłoszenia: 20/05/1961
Data wejścia w życie: 20/05/1961, 01/05/1961