NFZ: koszty wynagrodzeń pracowników Funduszu to 0,44 procenta budżetu

Koszty administracyjne Narodowego Funduszu Zdrowia stanowią niecały 1 procent budżetu, jakim dysponuje NFZ, z czego wynagrodzenia to 0,44 procenta kosztów ogółem – podał w środę 1 marca 2017 roku NFZ w odpowiedzi na informacje o premiach dla pracowników Funduszu.

P.o. rzecznika prasowego centrali NFZ Sylwia Wądrzyk odnosząc się do publikacji "Faktu" pt. "NFZ na swoich nie oszczędza. Te kwoty mogą oburzać!" podała, że koszty administracyjne Funduszu stanowią "zaledwie niecały 1 procent budżetu jakim dysponuje NFZ, z tego wynagrodzenia (w tym premie) to 0,44 procenta kosztów ogółem Funduszu".

Nakłady na leczenie pacjentów – jak wskazała - stanowią 97,48 procenta wszystkich kosztów Funduszu.
- Oznacza to, że w porównaniu do innych państw Unii Europejskiej, NFZ jest jedną z najtańszych w utrzymaniu instytucji finansujących świadczenia dla pacjentów w całej UE – oceniła p.o. rzecznik centrali NFZ.

Wądrzyk wskazała, że NFZ nie dysponuje żadnym dodatkowym "specjalnym" budżetem na premie.
- Są to środki zawarte w planie finansowym na wynagrodzenia zaoszczędzone na przykład z powodu absencji chorobowej pracowników czy osób przebywających na urlopach rodzicielskich – wyjaśniła. Podkreśliła, że pracownicy Funduszu nie otrzymują również tzw. trzynastek - czyli dodatkowego wynagrodzenia przysługującego pracownikom jednostek sfery budżetowej.

"Fakt" podał, że NFZ wypłacił w 2016 roku swoim pracownikom 5,5 mln zł w ramach nagród. Rekordową kwotę ponad 4,3 mln zł NFZ przeznaczył na pracowników centrali. Tam – według gazety - dodatkowe pieniądze otrzymał niemal każdy - 418 osób na 419 zatrudnionych. W pozostałych oddziałach – jak podał "Fakt" premię otrzymał co 3-4 zatrudniony. (pap)