„Lewiatan z niepokojem obserwuje rozwiązania proponowane w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej” – czytamy w komunikacie Federacji. Chodzi o przygotowany projekt nowelizacji zarządzenia prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń dotyczących podstawowej opieki zdrowotnej.
Stawka kapitacyjna dla pielęgniarek i położnych jest najniższa spośród stawek zaproponowanych dla wszystkich świadczeniodawców. W praktyce po jej przyjęciu i przy uwzględnieniu usług świadczonych rzecz osób nieubezpieczonych efektywna jej wysokość może spaść nawet o 20 procent – twierdzą autorzy stanowiska. Tymczasem, jak podkreślają, wzrosły znacząco koszty utrzymania praktyki, w tym koszty stałe takie jak paliwo czy koszty ubezpieczeń społecznych.
Czytaj: Pielęgniarki: nie jesteśmy entuzjastkami nowych rozwiązań >>>
- Stawka kapitacyjna dla pielęgniarki i położnej powinna być wyższa o 20 procent od dotychczasowej. Konieczne jest również jej wyrównanie za nieubezpieczonych - mówi dr Dobrawa Biadun, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Stawki kapitacyjne w podstawowej opiece zdrowotnej są zróżnicowane ze względu na grupy wiekowe, z uwzględnieniem wskaźnika demograficznego. Lekarz POZ otrzymuje roczną stawkę na jednego pacjenta zapisanego do tego lekarza. Lekarz musi z niej pokryć również koszty zleconych przez siebie badań.
Lewiatan: za niska stawka dla pielęgniarek i położnych w POZ
Kwota określona przez Narodowy Fundusz Zdrowia (stawka kapitacyjna) jaką pielęgniarka i położna otrzymują na leczenie pacjenta jest zdecydowanie za niska i nie uwzględnia godnych warunków pracy - uważa Konfederacja Lewiatan.