Kiedy powinna się rozwiązać umowa o pracę zawarta 22 stycznia 2007 r. z nauczycielem na czas zastępstwa chorego nauczyciela, w sytuacji kiedy zajęcia w roku szkolnym kończą się 22 czerwca 2007, a chory nauczyciel nadal pozostaje na zwolnieniu lekarskim.
Czy taka umowa rozwiązuje się z chwilą powrotu chorego nauczyciela do pracy, czy z chwilą zakończenia zajęć dydaktycznych danym roku szkolnym (placówka feryjna)?