Chodzi tu o wymogi, które musi spełnić nauczyciel, aby otrzymać świadczenie, a mianowicie udowodnienie zarówno trzydziestoletniego stażu ubezpieczeniowego (w tym dwudziestoletniego pracy nauczycielskiej) oraz ukończenie odpowiedniego wieku. Nauczyciel musi także rozwiązać stosunek pracy. Problemy z uzyskaniem świadczenia mają zatem ci, którzy nie mogą udowodnić, że sami zwolnili się z pracy.
– ZUS nie ma prawa odmawiać przyznania świadczenia kompensacyjnego tylko dlatego, że nauczyciel sam nie złożył wniosku o zwolnienie się z pracy – oburza się Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. Przypomina, że nowe rozwiązania zostały specjalnie uchwalone, aby chronić osoby, które znalazły się bez pracy z przyczyn od siebie niezależnych. Dlatego też kwestię tę ostatecznie rozstrzygnie TK.

Kwestiom kadrowym poświęcony zostanie II Zjazd Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły, który odbędzie się 21 marca 2013 r.>>