Takie wnioski wyciągnąć można z badania „Globalne trendy zatrudnienia 2013” przeprowadzonego przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP). Wskazuje on, że umiejętności młodych ludzi poszukujących pracy nie odpowiadają potrzebom firm, dlatego duża część emigruje do innych państw lub podejmuje pracę poniżej kwalifikacji.
MOP postuluje aktywną politykę państw oraz zaangażowanie partnerów społecznych na rzecz rozwoju umiejętności i poszukiwanie nowych rozwiązań wspomnianego problemu. Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że bez zatrudnienia w 2013 r. będzie pozostawać 75 milionów osób młodych na świecie.