Badania dotyczące tej materii przygotował Eurostat - wynika z nich, że z różnych form dokształcania w ciągu miesiąca do dnia wypełnienia ankiety skorzystał średnio co dziewiąty mieszkaniec Wspólnoty w wieku od 25 do 64 lat. W polsce ten odstek wyniósł zaledwie jeden.
Eksperci wskazują, że do w dużej części skutek regulacji zniechęcających pracodawców do angażowania się w dokształcanie kadr.
- Należałoby zmienić zapisy dotyczące m.in. urlopów szkoleniowych. Pracodawca powinien móc liczyć na większe wsparcie w przypadku wysyłania kadry na dodatkowe kursy czy studia. - sugeruje Dr Grażyna Spytek-Bandurska z Konfederacji Lewiatan. Dodaje jednak, że to nie wszystko, ponieważ również sami pracownicy nie są szczególnie chętni do zdobywania nowych umiejętności.
Źródło: "Dziennik Gazeta Prawna", stan z dnia 13 lipca 2015 r.