Czy nauczyciel po uzyskaniu stopnia awansu nauczyciela kontraktowego, zatrudniony przez okres 1 września - 31 sierpnia, a następnie 1 września do 21 czerwca, czyli przepracował dwa lata po uzyskaniu stopnia nauczyciela kontraktowego, ale bez 2 miesięcy wakacji może normalnie zacząć staż od 1 września na nauczyciela mianowanego?
Zgodnie z przepisem art. 9d ust. 4 ustawy - Karta Nauczyciela nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Ponieważ przepisy ustawy - Karta Nauczyciela nie definiują, co należy rozumieć przez "przepracowanie w szkole" a powołany przepis nie wskazuje okresów nieświadczenia pracy, które nie byłyby zaliczane odpowiednio do dwuletniego i rocznego okresu pracy w szkole, należy przyjąć, iż określenie "po przepracowaniu w szkole" oznacza okres zatrudnienia w szkole. Przepracowanie w szkole dwóch lat bądź roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego liczone jest zatem jako okres pozostawania w stosunku pracy a nie faktycznego świadczenia pracy.
Zgodnie z taką interpretacją przepisu art. 9d ust. 4 Karta Nauczyciela można przyjąć, że nauczycielka nie może rozpocząć od 1 września stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Ponieważ nie pozostawała w zatrudnieniu przez okres wakacji, a więc jej okres przepracowania (zatrudnienia) na dzień 1 września, będzie krótszy niż ten o którym mowa w przepisie art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela (co najmniej dwa lata) i wyniesie rok i 10 miesięcy. Nauczycielka będzie mogła rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego dopiero z początkiem następnego roku szkolnego. Zgodnie bowiem z przepisami art. 9d ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły.
Należy jednak dodać, że sytuacja w której przepisy jednoznacznie nie definiują terminu "przepracowanie w szkole" oznacza również, że każdy przypadek wątpliwości w przedmiotowej sprawie należałoby rozstrzygnąć indywidualnie. Dlatego tak jak i w przypadku jakichkolwiek innych wątpliwości dotyczących awansu, wymagających rozstrzygnięcia prawnego należy zawrócić się z prośbą o rozstrzygnięcie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad placówką. Ponieważ zgodnie z przepisami art. 9h ust. 1 pkt 1 ustawy - Karta Nauczyciela nadzór nad czynnościami podejmowanymi w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego przez dyrektorów szkół - sprawuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
Zgodnie z przepisem art. 9d ust. 4 ustawy - Karta Nauczyciela nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Ponieważ przepisy ustawy - Karta Nauczyciela nie definiują, co należy rozumieć przez "przepracowanie w szkole" a powołany przepis nie wskazuje okresów nieświadczenia pracy, które nie byłyby zaliczane odpowiednio do dwuletniego i rocznego okresu pracy w szkole, należy przyjąć, iż określenie "po przepracowaniu w szkole" oznacza okres zatrudnienia w szkole. Przepracowanie w szkole dwóch lat bądź roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego liczone jest zatem jako okres pozostawania w stosunku pracy a nie faktycznego świadczenia pracy.
Zgodnie z taką interpretacją przepisu art. 9d ust. 4 Karta Nauczyciela można przyjąć, że nauczycielka nie może rozpocząć od 1 września stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Ponieważ nie pozostawała w zatrudnieniu przez okres wakacji, a więc jej okres przepracowania (zatrudnienia) na dzień 1 września, będzie krótszy niż ten o którym mowa w przepisie art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela (co najmniej dwa lata) i wyniesie rok i 10 miesięcy. Nauczycielka będzie mogła rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego dopiero z początkiem następnego roku szkolnego. Zgodnie bowiem z przepisami art. 9d ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły.
Należy jednak dodać, że sytuacja w której przepisy jednoznacznie nie definiują terminu "przepracowanie w szkole" oznacza również, że każdy przypadek wątpliwości w przedmiotowej sprawie należałoby rozstrzygnąć indywidualnie. Dlatego tak jak i w przypadku jakichkolwiek innych wątpliwości dotyczących awansu, wymagających rozstrzygnięcia prawnego należy zawrócić się z prośbą o rozstrzygnięcie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad placówką. Ponieważ zgodnie z przepisami art. 9h ust. 1 pkt 1 ustawy - Karta Nauczyciela nadzór nad czynnościami podejmowanymi w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego przez dyrektorów szkół - sprawuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny.