1. Po jakim okresie od wstąpienia do związku zawodowego jest liczona ochrona nauczyciela?
2. Czy związek zawodowy może być reprezentatywny w danej szkole, jeżeli należy do niego tylko 4 nauczycieli?
Do innego związku obecnie należy 20 nauczycieli na 50 zatrudnionych w naszej szkole.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Zakładowa organizacja związkowa
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
W myśl przedmiotowego sposobu liczba działaczy obejmowanych ochroną nie może być większa niż liczba chronionych ustalona zgodnie z jednym z dwóch ww. wskazanych sposobów w jednym wybranym zakładzie pracy (w którym organizacja zrzesza pracowników w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 241[25a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p.)), powiększona o liczbę pozostałych zakładów pracy objętych działaniem tej organizacji, w których jest zatrudnionych co najmniej 10 jej członków.
Prawo do skorzystania ze wskazanych powyżej sposobów obliczania liczby działaczy związkowych, którzy mogą być objęci ochroną prawną przysługuje zakładowej organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu art. 241[25a] k.p. oraz międzyzakładowej organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu art. 241[25a ] k.p. w co najmniej jednym zakładzie pracy objętym jej działaniem. Zakładowej organizacji związkowej nie spełniającej wymogów do uznania za reprezentatywną w myśl tego przepisu przysługuje prawo do objęcia ochroną tylko jednego działacza związkowego ( art. 32 ust. 6 u.z.z. ). Brak przedmiotowej reprezentatywności w odniesieniu do międzyzakładowej organizacji związkowej skutkuje ograniczeniem liczby osób uprawnionych do ochrony do liczby odpowiadającej liczbie zakładów pracy, w których zrzesza ona co najmniej 10 pracowników ( art. 342 ust. 2 u.z.z. ).
Reprezentatywne w rozumieniu art. 241[25a] k.p. są zakładowe organizacje związkowe zrzeszające co najmniej 10% pracowników zatrudnionych u pracodawcy. W przypadku zakładowych organizacji związkowych będących jednostkami organizacyjnymi albo organizacjami członkowskimi ponadzakładowej organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego do uzyskania reprezentatywności wystarczy zrzeszanie 7% pracowników. Jeżeli żadna z zakładowych organizacji związkowych nie zrzesza ww. liczby pracowników, reprezentatywną zakładową organizacją związkową jest organizacja zrzeszająca największą liczbę pracowników.
W szczególnych przypadkach można wręczyć wypowiedzenie także innym chronionym grupom pracowników szkoły.
Według Sądu Najwyższego w stosunku do nauczycieli nie stosuje się art. 39 k.p. chroniącego przed zwolnieniem pracowników w okresie przedemerytalnym. Więcej>>
Nauczycielowi przebywającemu na urlopie wychowawczym, co do zasady, nie można wręczyć wypowiedzenia. Wyjątkiem jest m.in. likwidacja szkoły. Więcej »
Bezskuteczność wypowiedzenia powoduje z kolei wniosek o przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny. Więcej>>
Ograniczone możliwości wręczenia wypowiedzenia dyrektor ma także w sytuacji, gdy nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia>>
Z tego powodu, mimo że przepisy go do tego nie obligują, dyrektor powinien opracować kryteria, według których będzie zwalniał pracowników. Jest to bardzo istotne, ponieważ w razie sporu, sąd bardzo dokładnie przyjrzy się przyczynom wypowiedzenia umowy.
Sprawy pracownicze będą także tematem II zjazdu Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły>>
