Związkowiec dostanie większą ochronę

Senatorowie przygotowali projekt zmian w kodeksie pracy wprowadzający wzmocnioną ochronę przed zwolnieniem związkowców zatrudnionych na umowach terminowych.

Projekt jest konsekwencją wyroku Trybunału Konstytucyjnego (sygn. P 4/10), w którym uznano za niekonstytucyjny art. 50 ust. 3 k.p. Nie przewiduje on przywrócenia przez sąd do pracy po bezprawnym zwolnieniu pracownika zatrudnionego na czas określony i jednocześnie korzystającego z ochrony przed zwolnieniem jako osoba wskazana przez związek zawodowy. Przepisy dają takiemu pracownikowi wyłącznie pozew o odszkodowanie. Po zmianach będą oni traktowani jak zatrudnieni na czas nieokreślony, będą więc mogli żądać przywrócenia na dotychczasowe stanowisko pracy. Oprócz tego, jako chronieni przed zwolnieniem, dostaną prawo do żądania wypłaty wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy w czasie procesu.

Źródło: Rzeczpospolita, Mateusz Rzemek, 28 kwietnia 2011 r.